Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen ... - Marburger Bund

Stand: 19.11.2007
- Zeiten einer Arbeitsunfähigkeit bis zu 14 Wochen,
- Zeiten eines bezahlten Urlaubs,
Anlage 8a
- Zeiten eines Sonderurlaubs, bei denen der Dienstgeber vor dem Antritt
schriftlich ein dienstliches bzw. betriebliches Interesse anerkannt hat,
- Zeiten der vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit.
(5) Zeiten, in denen Ärzte mit einer kürzeren als 50 v. H. der regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit eines entsprechenden Vollbeschäftigten beschäftigt waren,
verlängern die Stufenlaufzeiten in dem Verhältnis wie sich die vereinbarte Arbeitszeit zur
Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten verhält. Die Stufenlaufzeitverlängerungen werden auf
ganze Monate aufgerundet.
Bei einer Eingruppierung in eine höhere oder niedrigere Entgeltgruppe erhält der Arzt
vom Beginn des Monats an, in dem die Veränderung wirksam wird, das Tabellenentgelt
der sich aus § 3 Absatz 1 ergebenden Stufe.
(6) Der Arzt erhält 96 v. H. des aus seiner Eingruppierung resultierenden
Bruttojahresentgeltes als Grundentgelt in zwölf gleichen Raten jeweils zum letzten
Kalendertag eines Kalendermonates ausgezahlt.
Weiterhin erhält der Arzt ein variables ergebnisabhängiges Entgelt in Höhe von 4 v. H.
des aus seiner Eingruppierung resultierenden Bruttojahresentgeltes im Juni des
Folgejahres gezahlt.
Endet das Arbeitsverhältnis des Arztes vor Ablauf des 30. Juni des Folgejahres, entfällt
der Anspruch auf das variable Entgelt. Wird der Arzt erst nach dem 1. Januar eines
Kalenderjahres eingestellt, so erhält er im Juni des Folgejahres ein Zwölftel des
variablen Entgeltes für jeden vollen Beschäftigungsmonat. Unterbrechungszeiten die zu
einer Verlängerung der Stufenlaufzeit führen verringern in gleichem Umfang die Höhe
des variablen Entgeltes.
Für die Zahlung des variablen Entgeltes im Juni des Folgejahres gilt Anlage 14
entsprechend.
(7) Ärzte die am 31.12. 2007 bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Dienstgeber
gestanden haben und deren bisherige Vergütung (Vergleichsvergütung), das ihnen am
01.01.2008 zustehende Entgelt übersteigt, erhalten eine Besitzstandszulage. Die
monatliche Besitzstandszulage wird als Unterschiedsbetrag zwischen der bisherigen
Vergleichsjahresvergütung und des neuen Jahresgrundentgeltes, geteilt durch 12,
errechnet.
Die Vergleichsjahresvergütung errechnet sich als das 12,616-fache des am 01.09.2007
zustehenden Monatsentgelts zuzüglich dem Urlaubsgeld nach Anlage 13 sowie ggf.
weiterer regelmäßig gewährter persönlicher Zulagen.
Die Besitzstandszulage wird mit allen zukünftigen Vergütungssteigerungen verrechnet.
AVR DWM
Seite 91