Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen ... - Marburger Bund

Stand: 19.11.2007
§ 15a
(3) Nach der Einarbeitungszeit erhalten Mitarbeiter das Grundentgelt ihrer
Entgeltgruppe nach der Basisstufe. Die Erfahrungszeit in der Basisstufe für die jeweilige
Entgeltgruppe richtet sich nach den in der Entgelttabelle angegebenen Monaten. In der
Erfahrungszeit erwerben die Mitarbeiter Organisations- und Berufskenntnisse.
(4) Nach der Erfahrungszeit erhalten die Mitarbeiter aufgrund des Zugewinns an
Organisations- und Berufskenntnissen das Grundentgelt ihrer Entgeltgruppe aus der
Erfahrungsstufe.
(5) Die Mitarbeiter erhalten von Beginn des Monats an, in dem die nächste Stufe
erreicht wird, das Tabellenentgelt nach der neuen Stufe.
(6) Nachgewiesene förderliche Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten fünf Jahre vor
der Einstellung oder Höhergruppierung werden auf die Zeiten des Erreichens der Basis-
oder der Erfahrungsstufe angerechnet. Die anzurechnenden Berufszeiten werden am
Beginn des Dienstverhältnisses bzw. zum Zeitpunkt der Höhergruppierung festgestellt.
(7) Der Mitarbeiter hat die anrechnungsfähigen Zeiten innerhalb einer
Ausschlussfrist von drei Monaten nach Aufforderung durch den Dienstgeber
nachzuweisen. Zeiten, für die der Nachweis nicht fristgemäß erbracht wird, werden nicht
angerechnet. Kann der Nachweis aus einem vom Mitarbeiter nicht zu vertretenden
Grunde innerhalb der Ausschlussfrist nicht erbracht werden, so ist die Frist auf Antrag zu
verlängern.
Überleitungsregelung zu § 15:
Für Mitarbeiter, die am 31. Dezember 2007 in einem Dienstverhältnis stehen, das am
01. Januar 2008 fortbesteht, wird die zurückgelegte Beschäftigungszeit (§ 11 a) auf die
Zeiten des Erreichens der Basis- oder der Erfahrungsstufe angerechnet. Für weitere
anrechnungsfähige Zeiten gilt Absatz 6.
§ 15 a Übergangsregelung
(1) Abweichend von § 15 in Verbindung mit Anlage 2 werden die Tabellenwerte für
einen Übergangszeitraum von acht Jahren gemäß den Prozentpunkten der Anlage 4
(Übergangsregelung) bemessen.
(2) Zum 01. Januar 2008 werden die Tabellenwerte um 10 Prozentpunkte
abgesenkt. Nach jeweils einem Jahr werden die Werte um 1,25 Prozentpunkte erhöht.
Die jeweils gültigen Tabellenwerte sind in den Anlagen 3 (2008) bis Anlagen 3 (2015)
enthalten.
(3) Die Tabellenwerte der Einarbeitungsstufe der Entgeltgruppe 3 werden um 5
Prozentpunkte abgesenkt und nehmen an der jährlichen Steigerung von 1,25
Prozentpunkten ab dem 01. Januar 2013 teil.
(4) Die erforderlichen Zeiten für die Stufenaufstiege bleiben unberührt.
(5) Anlage 4 findet auf Mitarbeiter in den Entgeltgruppen 1 und 2 nur Anwendung,
wenn eine Dienstvereinbarung deren Ausgliederung in eine Servicegesellschaft
ausschließt.
AVR DWM
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