Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen ... - Marburger Bund

Stand: 19.11.2007
§ 8
Anlage 15b
(1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis von dem
Auszubildenden jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist, vom Träger der
Ausbildung mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsschluss ordentlich gekündigt
werden.
(2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden
a) aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist,
b) von dem Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen,
wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere
Berufstätigkeit ausbilden lassen will.
(3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Abs. 2 unter Angabe der
Kündigungsgründe erfolgen.
(4) Eine Kündigung aus wichtigem Grund ist unwirksam, wenn die ihr
zugrundeliegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen
bekannt sind.
§ 9
Änderungen und Ergänzungen dieses Berufsausbildungsvertrages sind nur wirksam,
wenn sie schriftlich vereinbart werden.
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Ort, Datum Ort, Datum
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Unterschrift Ausbildender Unterschrift Auszubildender
Unterschrift der gesetzlichen Vertreter
des Auszubildenden:
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Vater
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Mutter
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gesetzlicher Vertreter 2)
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1) Nichtzutreffendes bitte streichen
2) Ist der gesetzliche Vertreter ein Vormund oder ein Pfleger, verpflichtet er sich, die
nach den Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches zur Wirksamkeit des
Vertrages erforderliche Genehmigung des Vormundschaftsgerichts unverzüglich
beizubringen.
AVR DWM
Seite 133