Demografischer Wandel und Frauen - Denkanstöße - frauennrw.de

Entlastung der Frauen erschreckend deutlich zurück. Ohne Entlastungen werden
die Konflikte für die Frauen, auch in den Geschlechterbeziehungen in unverantwortlicher
Weise zunehmen.
Diejenigen, die den Rückgang der Geburten auf übertriebene Selbstverwirklichungs-
und Emanzipationsinteressen der Frauen zurückführen, machen es
sich zu einfach. Es gibt sie, die auf ihre Eigeninteressen ausgerichteten Frauen
und Männer. Aber der Rückgang der Geburten betrifft nahezu alle entwickelten
Staaten in und außerhalb Europas. Und warum haben beispielsweise die
Skandinavier oder die Franzosen prozentual gesehen mehr Kinder als die
Deutschen, die Spanier oder die Italiener? Gerade Spanien und Italien gelten als
familienorientierte und kinderfreundliche Gesellschaften.
Der Rückgang der Geburten hat zwar mit Einstellungsänderungen, vor allem aber
mit ungleichen Rahmenbedingungen zu tun, die aus lang andauernden Fehlern
der Vergangenheit resultieren. So wie vor der Integrationspolitik die Probleme der
Migranten und ihrer Kinder vernachlässigt worden sind, fehlt es in Deutschland
massiv an Kinderbetreuung. Die kontroverse Debatte zu Nutzen und Schaden
familienergänzender und familienerweiternder Kinderbetreuung laufen seit den
70er Jahren. Statt ideologische Grabenkämpfe um die Rolle der Frauen und den
Stellenwert familialer und außerfamilialer Erziehung zu führen, hätten wir – wie
fast alle entwickelten Staaten und Gesellschaften – den Ausbau von guter
Entwicklungsförderung der Kinder in Ganztagskindergärten und Schulen betreiben
müssen. Und dazu gehört die enge Kooperation mit den Eltern, die entlastet
und gestärkt werden, die Familie und Beruf vereinbaren können und
Zuwendungszeit für ihre Kinder haben.
Warum ist es in Deutschland schwieriger als in anderen Ländern, flexiblere familienfreundliche
Arbeitszeiten zu schaffen, bei denen Kinder und Eltern gemeinsam
das Haus verlassen und zur gleichen Zeit zurückkehren? Warum ist es so
schwer, Mütter und Väter in die betriebliche und außerbetriebliche Fortbildung so
einzubinden, dass sie die Erwerbstätigkeit aus familiären Gründen, bei Krankheit
oder Pflege unterbrechen, aber dann auch wieder zurückkehren können?
Es fehlt an äußerem Druck zum Umdenken. Der demografische Wandel ist eine
Chance, wie die öffentlichen Debatten von Seiten der Arbeitgeber und der
Familienpolitiker zeigen. Aber sie muss bewusst wahrgenommen werden.
Isolierte Maßnahmen bringen keine oder nur marginale Veränderungen.
Kurzfristige Maßnahmen wie das Elterngeld sind zu verbinden mit systematischem
Ausbau von Kinderbetreuung. In einer Zeit äußerst erschwerten Zugangs
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