Demografischer Wandel und Frauen - Denkanstöße - frauennrw.de

Die familienpolitischen Maßnahmen unter den Ministerinnen Schmidt und von
der Leyen sollen potenzielle Mütter und Väter motivieren, Kinder zu bekommen.
Ein signifikanter Aktionismus fällt dabei ins Auge, schaut man sich die Gründe
für Kinderlosigkeit genauer an: Für den Rückgang der Geburtenzahlen gibt es
mehrere Erklärungen: Er kann erstens auf die Zunahme freiwilliger Kinderlosigkeit
zurückgeführt werden, zweitens auf uneingelöste Kinderwünsche, die
wiederum unterschiedliche Ursachen haben können, und drittens auf die Auswirkungen
später Erstgeburten. Diese haben zur Folge, dass die Zahl weiterer
Geburten sinkt und das Risiko der ungewollten Kinderlosigkeit steigt. Insgesamt
ist das Erstgeburtsalter deutlich angestiegen (vgl. Roloff 2003: 13 f.).
Die zusammengefasste Geburtenziffer verharrt in Deutschland seit den 70er
Jahren auf einem niedrigen Niveau. Sie liegt derzeit bei 1,35 Kindern pro Frau.
Kohortenspezifische Geburtenziffern zeigen für die Geburtsjahrgänge nach 1965,
dass der Rückgang der Zahl der Geburten gestoppt ist (vgl. Enquête-Kommission
Demografischer Wandel 2002; Dorbritz 2004). In den letzten Jahrzehnten hat
die Kinderlosigkeit in Deutschland zugenommen. In Westdeutschland bleibt derzeit
fast ein Viertel der Frauen kinderlos, in Ostdeutschland knapp 11% (vgl.
BMFSFJ 2003). Der Anteil der kinderlosen Akademikerinnen liegt – anders als
die Medien lange Zeit berichteten – je nach Datenbasis bei einem Viertel bis
einem Drittel (vgl. Schmitt/Winkelmann 2005; Wirth/Dümmler 2004).
Kinder kosten Geld. Dementsprechend versuchen Paare zunächst, sich eine finanzielle
Basis zu schaffen, bevor sie Kinder bekommen. Arbeitslosigkeit, befristete
Beschäftigungsverhältnisse oder niedrige Einkommen verzögern den Prozess der
Familiengründung. Dies gilt insbesondere für Männer, die sich eine ökonomische
Basis und eine finanzielle Stabilität wünschen, bevor sie Kinder haben wollen
(vgl. Schmitt/Winkelmann 2005; Tölke/Diewald 2003).
Bei den Frauen wirken sich eine qualifizierte Ausbildung, die gestiegene
Erwerbsbeteiligung und das Emporklettern auf der Karriereleiter in stärkerem
Maße kinderhemmend aus als bei Männern. Viele Frauen schieben ihre
Kinderwünsche aufgrund der schwierigen Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft
hinaus (vgl. Schmitt/Winkelmann 2005; Dienel 2003). Dazu tragen eine
karrierefeindliche Unternehmenspolitik und fehlende Kinderbetreuungseinrichtungen
bei. Es bedarf allerdings eines deutlichen Ausbaus an Kinderbetreuungseinrichtungen,
um Paare zu einer früheren Familiengründung zu
motivieren, hat eine Studie zu den Auswirkungen des Kinderbetreuungsangebots
auf Fertilitätsentscheidungen ergeben (vgl. Hank u.a. 2003).
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