Demografischer Wandel und Frauen - Denkanstöße - frauennrw.de

der jungen Generation zum Arbeitsmarkt, selbst der gut ausgebildeten jungen
Frauen und Männer, wissen die meisten nicht, wie lange sie bei einem
Unternehmen beschäftigt sind und ob sie einen neuen Arbeitsplatz erhalten.
Berufliche Planung und Existenzsicherung sind um ein Vielfaches schwerer als in
der Vergangenheit. Da kann es nicht überraschen, dass vor allem viele Männer
Kinderwünsche zurückstellen oder gar ausschließen. Die berufliche Kompetenz
von Frauen ist immens gestiegen, nicht aber die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf.
Nicht zu unterschätzen ist die Instabilität der Frauenrolle. Der Umbruch ist unverkennbar.
Doch ebenso beachtenswert sind die widersprüchlichen Eigen- und
Fremderwartungen (vgl. BiB, S. 44f.). Dabei zeigen sich die Differenzierungen,
anders ausgedrückt: die unterschiedlichen Optionen, von Frauen in Abhängigkeit
von Alter, Bildungsabschluss und Kinderzahl.
Die Befunde zeigen, dass das Hausfrauenmodell kaum noch Anklang findet:
Wäre die Form frei wählbar, würde sich der größte Teil für Kinder und
Teilzeitarbeit entscheiden, in Ostdeutschland dominiert die Vollzeitorientierung.
Jüngere Frauen sind stärker am Beruf orientiert, ältere streben häufiger eine
parallele Form der Vereinbarkeit an. Frauen mit Hochschulzugang haben seltener
die Absicht und den Wunsch, den Beruf zugunsten der Familie zu unterbrechen
oder zugunsten der Familie vollständig aufzugeben. Frauen mit Hauptschulabschluss
oder mittlerer Reife äußern in höherem Maße die Bereitschaft, die
Berufstätigkeit zu unterbrechen oder vollständig aufzugeben.
Je höher der Bildungsgrad desto ausgeprägter die Orientierung an der beruflichen
Tätigkeit. Doch auch Frauen mit höherer Bildung sagen nur zu 12 %, keine
Kinder haben zu wollen. Der Wunsch nach paralleler Vereinbarkeit von Familie
und Beruf nimmt in allen weiblichen Gruppierungen zu. Aber der Bruch zwischen
Wünschen und Realität bestimmt den Alltag der Frauen mit den oft kaum
zu bewältigenden beruflichen und familiären Aufgaben. Psychische Erkrankungen
nehmen zu, die Zwänge weiten sich aus, die Selbstbestimmung nimmt ab.
Qualitative Interviews mit Frauen unterschiedlicher Berufe und Lebenslagen 3
zeigen einerseits erstarktes Selbstbewusstsein, Unabhängigkeit und Kompetenz,
andererseits die Beanspruchungen und Zerreißproben. Auch der demografische
Wandel führt nicht von selbst zu einer Parallelität von individuellem und gesellschaftlichem
strukturellen Wandel.
Frauen sind gezwungener Maßen und verstärkt gewollt für sich selbst verantwortlich.
Sie nehmen ihr Leben in ihre eigenen Hände. Natürlich gibt es auch noch
3 Dorn, Thea: Die neue F-Klasse. Wie die Zukunft von Frauen gemacht wird. München 2006
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