Demografischer Wandel und Frauen - Denkanstöße - frauennrw.de

Transparenz schaffen – Handlungsmöglichkeiten aufzeigen
Antworten auf diese Fragen gibt der Wegweiser Demografischer Wandel
(www.wegweiserdemographie.de) der Bertelsmann Stiftung. Er verbindet
umfangreiches Analysematerial mit konkreten Handlungsempfehlungen für die
Arbeit vor Ort. Als ein kommunales Frühwarn- und Informationssystem stellt der
Wegweiser in einem frei zugänglichen Internetportal für alle deutschen Städte
und Gemeinden mit mehr als 5.000 Einwohnern viele wichtige Informationen zur
Verfügung:
52 Indikatoren zu den Politikfeldern Demografische Entwicklung, Soziale
Lage, Wohnen sowie Wirtschaft und Arbeit
eine kleinräumige Bevölkerungsprognose
individuelle Demografieberichte
die Beschreibung von 15 Demografietypen – inklusive spezifischer
Empfehlungen für jeden Typ
Darüber hinaus ist es Ziel der Bertelsmann Stiftung, die Verantwortlichen in der
Kommunalpolitik und im kommunalen Management für die Herausforderungen
der demografischen Veränderungen zu stärken.
Drei Trainingsmodule
Eine Befragung durch infas Sozialforschung, die von der Bertelsmann Stiftung
in Auftrag gegeben war, bestätigt: 77 Prozent der kommunalen Entscheider/innen
nannten das Thema „Demografischer Wandel“ als wünschenswerten Fortbildungsinhalt.
Aus diesem Grund wurde gemeinsam mit erfahrenen
Trainer/innen das „Demografie-Training für kommunale Entscheider/innen aus
Politik und Verwaltung“ entwickelt. Die Demografie-Trainings umfassen drei
aufeinander aufbauende Module, bei denen Praxisorientierung und Umsetzbarkeit
der Inhalte im Vordergrund stehen.
Das erste Modul will die kommunalen Entscheider/innen für das Thema sensibilisieren
und führt gleichzeitig in den „Wegweiser Demografischer Wandel“
der Bertelsmann Stiftung ein. Konkret werden folgende Fragestellungen beantwortet:
Was verstehen wir unter dem Begriff „Demografischer Wandel“?
Auf welchen Erkenntnissen können wir bereits aufbauen?
Welche Entwicklungen sind irreversibel, welche beeinfluss- und gestaltbar?
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