Forschung & Lehre 5 / 2013

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354 AUS DER BALANCE GERATEN? Forschung & Lehre 5|13 in ihrer Funktion als wichtigster tragender Stützpfeiler des Wissenschaftssystems nicht überall mit der wünschenswerten Klarheit gesehen. Die Hybris, mit der bisweilen angenommen wird, die Zukunft des Wissenschaftssystems liege in der Bewältigung von drängenden Gegenwartsproblemen durch – natürlich „exzellente“! – außeruniversitä- re Einrichtungen, hat etwas stark Irritierendes. Wer bestimmt eigentlich, was die Gegenwartsprobleme sind und in welchem Maße sie drängen? Ist man sich bewusst, dass jedes Agenda-Setting in der Wissenschaft immer auch einen negativen Exklusionseffekt gegenüber der Erforschung all der Themen mit sich bringt, die im Augenblick nicht auf der Agenda stehen? Die zentrale Rolle der Universität Verstehen Sie mich nicht falsch. Ich bin nicht grundsätzlich gegen die Konzentration auf bestimmte Forschungsfelder, Anzeige © Foto: Hilberath, Kurt |1963 Bundesarchiv, B 422 Bild-0174 aber ich würde mir bisweilen schon etwas mehr Selbstreflexion wünschen. Und schließlich: sollte es wahr sein, dass allen Ernstes angenommen wird, die sogenannten drängenden Gegenwartsprobleme ließen sich außerhalb der Universitäten wissenschaftlich bewältigen? »Wer bestimmt eigentlich, was die Gegenwartsprobleme sind und in welchem Maße sie drängen?« Arbeitskreis Deutsch als Wissenschaftssprache e.V. Die besondere Dimension der Gegenwartsprobleme, die in diesem Zusammenhang immer wieder genannt werden – Klimaerwärmung, Energieversorgung und demographische Entwicklung – liegt doch weniger in ihrer globalen Präsenz als in ihrer fächerübergreifenden Vielschichtigkeit. Der Umgang mit Fächervielfalt, Transdisziplinarität und Interdisziplinarität ist das Kerngeschäft der Universität, die Fähigkeit, in meta-disziplinären Kategorien zu for- „Die sogenannte exakte Wissenschaft kann niemals und unter keinen Umständen die Anknüpfung an das, was man die natürliche Sprache oder die Umgangssprache nennt, entbehren.“ (Carl Friedrich v. Weizsäcker) ... das heißt: Um zu neuen Erkenntnissen zu gelangen und diese sich selbst und anderen anschaulich zu machen, brauchen Sie Wörter wie zum Beispiel Blütenstand Halbwertszeit Neigungswinkel Wollen Sie in Ihrem wissenschaftlichen Denken auf solche Wörter verzichten? Wenn auch Sie für die Erhaltung der Einzelsprachen in den Wissenschaften eintreten, dann schließen Sie sich der Reihe namhafter Unterstützer an und werden Sie Mitglied im Arbeitskreis Deutsch als Wissenschaftssprache! Mehr zu den Zielen des ADAWIS e.V. unter: www.adawis.de schen und zu lehren, gehört zu den Alleinstellungsmerkmalen der Universität. Deswegen darf die Gesellschaft erwarten, dass die Erforschung der großen Themenfelder auch genau dort, in der Universität stattfindet. Allen Versuchen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen ein exklusives oder auch nur bevorzugtes Abonnement auf bestimmte Wissenschaftsthemen zur Verfügung zu stellen, erteilen wir eine klare Absage. Wir sind für eine starke Intensivierung von Kooperationen, aber wir werden nicht zulassen, dass die Universitäten dabei auf die Rolle des Personalbeschaffers reduziert wird. Bevor Sie meinen, es ginge hier um das Wahren von Besitzständen, um eifersüchtiges Statusdenken oder überflüssiges Professorengezänk, malen Sie sich bitte für einen Moment aus, wie ein Wissenschaftssystem aussähe, in dem die Universitäten als unterfinanzierte Anstalten mit beschränkter Forschung sich an der Bewältigung von Studentenbergen abmühen, während außeruniversitäre Forschungseinrichtungen als noble Clubs mit der Lizenz zur Spitzenforschung die Harvards, ETHs und Oxfords dieser Erde das Fürchten lehren. Das kann so nicht funktionieren. Wenn das die Zukunft wäre, könnten die außeruniversitären Forschungseinrichtungen alsbald personell nur noch aus einem Reservoir akademisch unterausgebildeter Universitätsabsolventen schöpfen, so dass sie am Ende nicht in der Championsleague, sondern in der Regionalliga der Wissenschaft mitspielen würden. Nein, wir brauchen ein anderes Bild: Wir brauchen im Interesse der Studenten von heute und von morgen eine universitäre Lehre, die sich Tag für Tag aus einer relevanten, wettbewerbsfähigen und erfolgreichen Forschung speist, wir brauchen das Faszinosum „Forschung“ in den Hörsälen der Erstsemester, wir brauchen mit einem Wort forschungsstarke Universitäten. Nicht erst seit der Exzellenzinitiative wissen wir, dass Partnerschaften mit hochintensiven außeruniversitären Forschungseinrichtungen dabei eine wichtige Rolle spielen. Kooperationen auf Augenhöhe auszubauen, das ist die Aufgabe der nächsten Zukunft. Die Zukunft des Wissenschaftssystems liegt nicht im Nebeneinander, schon gar nicht im Gegeneinander, sondern im Miteinander universitärer und außeruniversitärer Forschung.
Aktuelle Seminartermine W-BESOLDUNG FÜR LEITUNGSPOSITIONEN Berlin, Dienstag, 4. Juni 2013, 11:00-17:00 Uhr Referenten: RA Dr.Hubert Detmer, 2. Geschäftsführer und Leiter der Abteilung Recht und Beratung im DHV RA Dr. Wiltrud Christine Radau, Justitiarin für Hochschul- und Beamtenrecht im DHV Themen: • Die Leitungsfunktion: Teil des Professorenamtes vs. hauptberufliches Leitungsamt Dienstrechtliche Modelle: gesetzliche Grundlagen und Optionen EMERITIERUNG UND PENSIONIERUNG Berlin, Montag, 17. Juni 2013, 10:00-18:00 Uhr Referenten: RA Dr. Martin Hellfeier, Justitiar für Hochschul- und Beamtenrecht im DHV Reinhild Schwarte, Deutsche Rentenversicherung Rheinland, Düsseldorf RA Birgit Ufermann, Justitiarin für Hochschul- und Steuerrecht im DHV Verhandlungskonstellationen: Strategie und Taktik Ziel- und Leistungsvereinbarungen Wechsel in die W-Besoldung: Chancen und Risiken Grundzüge der W-Besoldung Funktionsleistungsbezüge: gesetzliche Grundlagen, Arten, Höhe, Besonderheiten Ausscheiden aus dem Leitungsamt: Konsequenzen für das Ruhegehalt Praxisfragen: Beantwortung von Einzelfallfragen in Kleingruppen DUAL CAREER – ANGEBOTE, STRATEGIEN UND VERHANDLUNGSFÜHRUNG Mannheim, Dienstag, 25. Juni 2013, 11:00-16:30 Uhr Referenten: Kerstin Dübner-Gee, Geschäftsstelle Return to Bavaria, München; vormals Aufbau und Leitung des Munich Dual Career Office der Technischen Universität München RA Dr. Hubert Detmer, 2. Geschäftsführer und Leiter der Abteilung Recht und Beratung im DHV RA Dr. Vanessa Adam, Justitiarin für Hochschul- und Arbeitsrecht im DHV Themen: Beamtenversorgung Rentenansprüche in der gesetzlichen Rentenversicherung Beamten- und steuerrechtliche Aspekte Gestaltung des wissenschaftlichen Nachlasses Themen: Doppelkarriere managen - Herausforderungen, Services & Strategien Rechtliche Rahmenbedingungen für „Dual Career“ Diskussion und Beantwortung von Fragen zu individuellen Fallkonstellationen Informationen und Anmeldung: Deutscher Hochschulverband, Dr. Ulrich Josten, Rheinallee 18-20, 53173 Bonn Tel.: 0228/90266-34, Fax: 0228/90266-97, josten@hochschulverband.de Die ausführlichen Seminarprogramme finden Sie unter www.karriere-und-berufung.de
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