Forschung & Lehre 5 / 2013
Forschung & Lehre 5 / 2013
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5|13 <strong>Forschung</strong> & <strong>Lehre</strong> AKADEMISCHER STELLENMARKT 437<br />
Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Johann Wolfgang Goethe-<br />
Universität Frankfurt ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<br />
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) TVÜ-G-U (E13)<br />
im Rahmen des Projektes E-Finance Lab zu besetzen.<br />
Die Herausforderung<br />
Das E-Finance Lab Frankfurt am Main ist eine <strong>Forschung</strong>skooperation der<br />
Universität Frankfurt und der TU Darmstadt sowie der Praxispartner Deutsche<br />
Bank, Deutsche Börse, DZ Bank Gruppe, Finanz Informatik, IBM, T-<br />
Systems, 360T und Interactive Data Managed Solutions.<br />
In Layer 2 “Electronic Financial Markets and Markets Infrastructure”<br />
unter der Leitung von Prof. Dr. Gomber werden Elektronische Finanzmärkte,<br />
Börsen und die Wertschöpfungskette im Wertpapierhandel untersucht.<br />
Dabei stehen innovative Marktmodelle, neue technologiebasierte Handelskonzepte<br />
und regulatorische Veränderungen des Wertpapierhandels im Mittelpunkt.<br />
Wir bieten ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld,<br />
das es Ihnen erlaubt, Ihr Promotionsvorhaben im Rahmen von Projektstrukturen<br />
und im Austausch mit Kollegen des E-Finance Lab und Experten der<br />
Sponsorenfirmen zu verwirklichen. Für weitere Informationen besuchen Sie<br />
bitte unsere Webseite www.efinancelab.de<br />
Ihr Profil<br />
Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit den<br />
Schwerpunkten Finanzen, Ökonometrie, quantitative Methoden oder Wirtschaftsinformatik),<br />
des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik<br />
mit Prädikat abgeschlossen bzw. werden dies in Kürze abschließen.<br />
Sie besitzen ausgeprägte methodische und formalanalytische Fähigkeiten<br />
und haben im Rahmen von Praktika oder eines Beschäftigungsverhältnisses<br />
erste Erfahrungen in der Finanzwirtschaft gesammelt. Sie überzeugen durch<br />
hohes Engagement, Teamfähigkeit und fachliches Interesse. Kreativität sowie<br />
sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache runden Ihr Profil ab.<br />
Das E-Finance Lab tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern<br />
ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte<br />
werden bei gleicher Qualifikation bei Stellenbesetzungen vorrangig<br />
berücksichtigt.<br />
Bitte senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30.05.<strong>2013</strong> an:<br />
Prof. Dr. Peter Gomber, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere<br />
e-Finance, c/o Sieglinde Firle, Grüneburgplatz 1, 60323 Frankfurt oder<br />
per e-mail an firle@wiwi.uni-frankfurt.de<br />
The Carl von Ossietzky University of Oldenburg, Germany, offers<br />
5 Research Positions for PhD Candidates<br />
(90 of E13 TV-L, German public sector pay scale)<br />
in the Research Training Group<br />
SCARE – System Correctness under Adverse Conditions<br />
funded by the German Research Foundation (DFG GRK 1765).<br />
The positions at the Department of Computing Science are available<br />
from October 1, <strong>2013</strong>, for a duration of up to three years. For details see<br />
http://scare.uni-oldenburg.de<br />
We invite applications in PDF format to<br />
SCARE@uni-oldenburg.de by May 31, <strong>2013</strong>.<br />
Evangelische Kirche in Deutschland<br />
In dem neu gegründeten Studienzentrum für Genderfragen in Kirche und Theologie der EKD in<br />
Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2017 die Stelle<br />
einer / eines<br />
Studienleiterin / Studienleiters (wiss. Mitarbeiters/-in)<br />
für den Bereich „Praktische Theologie und Organisationsentwicklung“<br />
zu besetzen.<br />
Nähere Informationen finden Sie unter Kennziffer EKDSTUDIEN auf www.ekd.de/stellen.<br />
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31. Mai <strong>2013</strong> an die<br />
Evangelische Kirche in Deutschland<br />
Personalreferat · Herrenhäuser Straße 12 · 30419 Hannover<br />
An der Professur für Allgemeine Psychologie (Prof. Dr. Markus Knauff), Fachbereich<br />
Psychologie und Sportwissenschaft, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br />
nachfolgende Stellen zu besetzen.<br />
Mit derzeit 15 Professuren und 3 Juniorprofessuren zählt das Fachgebiet Psychologie<br />
zu den größten und forschungsstärksten in Deutschland. Die <strong>Forschung</strong> ist naturwissenschaftlich<br />
und experimentell ausgerichtet und setzt die Schwerpunkte im Bereich<br />
der kognitions-, bio- und neurowissenschaftlichen <strong>Forschung</strong>. An der Professur<br />
für Allgemeine Psychologie wird <strong>Forschung</strong> und <strong>Lehre</strong> im Bereich höherer geistiger<br />
Funktionen durchgeführt. Ziel der <strong>Forschung</strong> ist es, die kognitiven und neuralen<br />
Grundlagen des Denkens, Problemlösens und Entscheidens zu begreifen. Dazu<br />
werden Methoden der experimentellen Psychologie, funktionelle bildgebende Verfahren<br />
(insb. fMRT) und Methoden zu algorithmischen Simulationen geistiger Leistungen<br />
in Computerprogrammen verwendet. Die Möglichkeit zur Durchführung von<br />
fMRT Experimenten ist erstklassig. Das Bender Institute of Neuroimaging (B.I.O.N.)<br />
ist direkt am Fachbereich untergebracht und steht ausschließlich für psychologische<br />
<strong>Forschung</strong> zur Verfügung.<br />
1. Gem. § 65 HHG eine/einen<br />
Akad. Rätin/Rat auf Zeit (A13)<br />
Akademische Rätinnen und Akademische Räte werden - soweit die zulässige Höchstdauer<br />
einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird - in der Regel als Beamte<br />
auf Zeit für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um<br />
bis zu weitere 3 Jahre ist unter der o. g. Voraussetzung möglich. - Die Zahlung der<br />
Dienstbezüge erfolgt nach den Regelungen des Hessischen Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetzes<br />
in der jeweils geltenden Fassung.<br />
Aufgaben: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie wissenschaftliche Dienstleistungen in<br />
<strong>Forschung</strong> und <strong>Lehre</strong> gemäß § 65 HHG übernehmen, die auch dem Erwerb einer<br />
verhältnisses<br />
erhalten Sie Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit. Der<br />
Schwerpunkt der <strong>Forschung</strong>stätigkeit soll im Bereich Kognitive Psychologie und/oder<br />
Kognitive Neurowissenschaft liegen. Außerdem werden die Einwerbung von Drittmitteln,<br />
internationale Publikationen und die Beteiligung an internationalen Kooperationen<br />
erwartet.<br />
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches<br />
<br />
einem benachbarten Fach mit einem Bezug zu den <strong>Forschung</strong>sthemen der Professur.<br />
Erwartet wird außerdem Erfahrung mit kognitionspsychologischen Experimenten und/<br />
oder mithilfe neurowissenschaftlicher Methoden, insbesondere funktioneller Kernspintomographie.<br />
Außerdem erwarten wir Publikationserfahrung sowie Freude an<br />
engagierter Lehr- und <strong>Forschung</strong>stätigkeit, Teamarbeit und an der interdisziplinären<br />
Zusammenarbeit mit anderen Fächern.<br />
Bewerbungsaktenzeichen: 263/12084/06.<br />
2. Im Rahmen eines DFG-Projekts „Non-monotonicity, consistency, and rationality in<br />
human reasoning“ befristet für die Dauer von 18 Monaten eine Teilzeitstelle im<br />
Umfang von 65 % einer Vollbeschäftigung mit einer/einem<br />
Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter<br />
<br />
13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).<br />
Das Projekt „Non-monotonicity, consistency, and rationality in human reasoning“ wird<br />
<br />
Science an der Universität Freiburg durchgeführt. Es beschäftigt sich mit der Untersuchung<br />
logischen Denkens anhand kognitionspsychologischer Studien. Ein Schwerpunkt<br />
liegt auf nicht-monotonen Logiken. Das Projekt wird im Rahmen des DFG-<br />
Schwerpunktprogrammes “New Frameworks of Rationality“ SPP 1516 gefördert.<br />
Aufgaben: Wissenschaftliche Dienstleistungen zur Organisation, zur Vorbereitung<br />
und zur Durchführung von <strong>Forschung</strong> im o. g. Drittmittelprojekt. Die Aufgaben umfassen<br />
die Planung, Realisierung und Durchführung von Experimenten, die Analyse<br />
der Daten und die Erstellung von Publikationen. Darüber hinaus soll die Bewerberin/der<br />
Bewerber eng mit anderen Projekten kooperieren und sich im Rahmen des Schwerpunktprogrammes<br />
engagieren. Gelegenheit zur Promotion ist neben der Arbeit am<br />
Projekt gegeben.<br />
Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes<br />
wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie oder einem<br />
verwandten Fach mit einem Bezug zu den <strong>Forschung</strong>sthemen des Projekts. Unverzichtbar<br />
sind hervorragende Kenntnisse in Experimenteller Psychologie sowie Methodenund<br />
Statistikkenntnisse.<br />
Bewerbungsaktenzeichen: 259/64205/06.<br />
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im<br />
-<br />
tung<br />
zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als<br />
eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind<br />
willkommen.<br />
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens mit den üblichen<br />
Unterlagen (Lebenslauf, insbesondere wissenschaftlicher Werdegang; Veröffentlichungsverzeichnis,<br />
Zeugniskopien; insbesondere bei Bewerbung um die A13-Stelle: zwei<br />
Empfehlungsschreiben; ggf. Verzeichnis durchgeführter Lehrveranstaltungen und<br />
Drittmittelprojekte) bis zum 31.05.<strong>2013</strong> an den Präsidenten der Justus-Liebig-<br />
Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen<br />
Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten,<br />
Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht<br />
zurückgesandt werden.<br />
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
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