Forschung & Lehre 5 / 2013
Forschung & Lehre 5 / 2013
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410 AKADEMISCHER STELLENMARKT <strong>Forschung</strong> & <strong>Lehre</strong> 5|13<br />
Studienleiterin/Studienleiter (wiss. Mitarbeiter/-in)<br />
(Evangelische Kirche Deutschland) ........................................................................437<br />
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in am Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften (Universität Frankfurt) ................................437<br />
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in am Institut für Leadership<br />
und Organisation (Ludwig-Maximilians-Universität München)..436<br />
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in am Stiftungslehrstuhl<br />
für energieeffizientes und nachhaltiges Planen und Bauen<br />
(Technische Universität München)..........................................................................435<br />
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in im Rahmen eines<br />
DFG-Projekts (Justus-Liebig-Universität Gießen) ........................................437<br />
<strong>Forschung</strong>sförderung | Preise<br />
BKK Innovationspreis Gesundheit <strong>2013</strong><br />
(BKK Landesverband Hessen)...........................................................Umschlagseite 2<br />
Den demografischen Wandel gestalten … aber wie?<br />
(Wissenschaft im Dialog, BMBF, HRK)..........................................Umschlagseite 3<br />
Internationaler Holberg-Gedenkpreis 2014<br />
(Ludvig Holberg-Gedenkstiftung) ............................................................................361<br />
The Höffmann Academic Award for Intercultural<br />
Competence <strong>2013</strong> (Universität Vechta, UGV) ............................................393<br />
Veranstaltungen<br />
Heidelberg Forum of Molecular Catalysis<br />
(Universität Heidelberg, BASF) .....................................................................................357<br />
STELLENANZEIGEN | PREISE<br />
<strong>Forschung</strong> & <strong>Lehre</strong> 4 | <strong>2013</strong><br />
Bewerbungsfrist<br />
läuft noch bis:<br />
Bioinformatik (Universität für Bodenkultur Wien) ........................31.05.13<br />
Entwicklungspsychologie (Universität Siegen)...........................09.05.13<br />
Generationenübergreifende Wirtschaftspolitik<br />
(WHU – Otto Beisheim School of Management)...............................31.05.13<br />
Handelsimmobilien (Universität Regensburg)...............................05.05.13<br />
Integrierte Quantenoptik (Universität Stuttgart) .......................15.05.13<br />
Kanzlerin/Kanzler (Ruhr-Universität Bochum)............................15.05.13<br />
Kunst mit dem Schwerpunkt Plastik (Universität Siegen) .09.05.13<br />
Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie<br />
(Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn) ..........................10.05.13<br />
Mikrotechnik (Universität Stuttgart) ..................................................03.06.13<br />
Präsidentin/Präsident<br />
(Christian-Albrechts-Universität zu Kiel) ............................................31.05.13<br />
Simulation großer Systeme (Universität Stuttgart)...................13.05.13<br />
Sozialpsychologie (Universität Siegen) ............................................09.05.13<br />
Alexander von Humboldt-Professur<br />
(Alexander von Humboldt-Stiftung) .....................................................15.10.13<br />
Harkness Fellowships in Health Care Policy and<br />
Practice (The Commomwealth Fund) ..............................................18.11.13<br />
Programm zur Förderung der Rückkehr des hoch<br />
qualifizierten <strong>Forschung</strong>snachwuchses aus dem<br />
Ausland (MIWF NRW)........................................................................31.05.13<br />
<strong>Forschung</strong> & <strong>Lehre</strong> 3 | <strong>2013</strong><br />
12 Promotionsstellen (Universität Tübingen)...............................31.05.13<br />
Friedwart Bruckhaus-Förderpreis <strong>2013</strong>/2014<br />
für junge Wissenschaftler und Journalisten<br />
(Hanns Martin Schleyer-Stiftung)..........................................................28.02.14<br />
Sofja Kovalevskaja-Preis (Alexander von Humboldt-Stiftung) ..31.07.13<br />
PROFESSUREN<br />
Die Universität Siegen ist mit ca. 17.500 Studierenden, 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,<br />
davon ca. 1.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine innovative und interdisziplinär<br />
ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften<br />
über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften<br />
ein hervorragendes Lehr- und <strong>Forschung</strong>sumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären<br />
<strong>Forschung</strong>sprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie<br />
<br />
einen Dual Career Service an.<br />
Die Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht - hat<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
fünf Jahre befristete<br />
Universitätsprofessur<br />
(Bes.-Gr. W 2 BBesO)<br />
für Betriebswirtschaftslehre,<br />
insbesondere Management kleiner und<br />
mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship<br />
zu besetzen.<br />
Die ausgeschriebene Professur hat einen starken eigenständigen Fokus auf Mittelstand und Entre-<br />
<br />
eigenständige Stellung ein. Entsprechend wird die Bereitschaft zur engen Kooperation in <strong>Forschung</strong><br />
<br />
Mitarbeit und Weiterentwicklung der Bachelor- und Masterstudiengänge sowie zur aktiven Mitarbeit<br />
in den Selbstverwaltungsgremien der Universität erwartet. Sie agiert zum einen mit einem<br />
<br />
<br />
dar. Daher soll die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber nicht nur in der <strong>Lehre</strong><br />
die Bereiche Entrepreneurship und Management mittelständischer Unternehmen breit abdecken<br />
können, sondern auch in diesem Bereich in der <strong>Forschung</strong> bereits etabliert sein und entsprechende<br />
Drittmittelprojekte durchgeführt haben und planen. Eine enge Absprache und Kooperation mit der<br />
Präsidentin des IfM Bonn sind erwünscht.<br />
Die Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen<br />
ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu<br />
wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,<br />
zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren<br />
bewertet werden. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur,<br />
einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher<br />
Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären <strong>Forschung</strong>seinrichtung oder<br />
im Rahmen einer sonstigen wissenschaftlichen Tätigkeit erbracht.<br />
Erwartet werden exzellente wissenschaftliche Leistungen, (englischsprachige) <strong>Lehre</strong>rfahrung,<br />
der Nachweis didaktischer Kompetenz sowie Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln. Die<br />
wissenschaftlichen Leistungen werden vorrangig nach der Anzahl und Qualität wissenschaftlicher<br />
Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften sowie nach den Drittmitteleinwerbungen<br />
bewertet.<br />
Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in <strong>Forschung</strong> und <strong>Lehre</strong> an.<br />
<br />
geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.<br />
-<br />
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Outline, wie Sie Ihre <strong>Forschung</strong> und <strong>Lehre</strong> in der Fakultät zukunftsorientiert einbringen wollen) bis<br />
zum 13.06.<strong>2013</strong> schriftlich und per E-Mail an den Dekan der Fakultät III der Universität Siegen,<br />
Herrn Universitätsprofessor Dr. Volker Wulf, 57068 Siegen (dekanat@wiwi.uni-siegen.de).
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