Forschung & Lehre 5 / 2013

5|13 Forschung & Lehre AKADEMISCHER STELLENMARKT 431
An der Freien Theologischen Hochschule Gießen
(FTH) ist eine
Professur für
Systematische Theologie
und Theologiegeschichte (W2)
zum 1. April 2014 (erstmalig) zu besetzen.
Der Bewerber / die Bewerberin soll in Forschung und Lehre das gesamte
Gebiet der Systematischen Theologie (Dogmatik, Ethik) und
die neuere Theologiegeschichte – mit Schwerpunkten in einer die
Freikirchen einschließenden theologisch-konfessionskundlichen
Perspektive - vertreten.
Er / Sie muss die wissenschaftlichen Voraussetzungen für das Amt
eines Hochschullehrers gemäß HHG § 62 Abs. (2) Ziff. 2 (Qualität
der Promotion im Bereich Theologie; besondere Leistungen bei der
Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und
Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis) nachweisen
und über pädagogische Eignung und ausgewiesene Lehrerfahrungen
in den verschiedenen Disziplinen der Systematischen
Theologie verfügen. Wünschenswert ist die aktive Mitarbeit in einschlägigen
wissenschaftlichen Sozietäten.
Bewerber sollten sich mit dem Leitbild der Hochschule identifizieren
können und müssen die Bekenntnisgrundlage der Freien Theologischen
Hochschule Gießen teilen. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in
den Gremien und Selbstverwaltungsorganen der Hochschule wird
erwartet.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum
31. Mai 2013 erbeten an den Rektor der Freien Theologischen
Hochschule Gießen, Rathenaustraße 5-7, 35394 Gießen
[www.fthgiessen.de].
In der Philosophischen Fakultät II
der Universität Würzburg ist am
Institut für Psychologie die Stelle
für
eine Universitätsprofessorin/einen Universitätsprofessor
für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
(BesGr. W2) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Fachgebietes in Forschung und
Lehre im Diplomstudiengang bzw. im BSc/MSc-Studiengang Psychologie.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
pädagogische Eignung, Promotion und Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger
wissenschaftlicher Leistungen, die auch im Rahmen einer Juniorprofessur
oder außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können.
Die Bewerberin/der Bewerber darf zum Zeitpunkt der Ernennung das 52.
Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Ausnahmen sind in dringenden Fällen
gemäß Art. 10 Abs. 3 Satz 2 BayHSchPG möglich).
Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und
Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden ein
entsprechendes Engagement.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und
Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um
ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen sind in schriftlicher und elektronischer Form
mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkun-
den, Schriftenverzeichnis) bis zum 15. Juni 2013 an den Dekan
der Philosophischen Fakultät II, Wittelsbacherplatz 1, D 97074 Zer
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Würzburg, einzureichen. Zwingend erforderlich ist es, einen au
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Erfassungsbogen auszufüllen und unbedingt als Word-Dokument
per E-Mail ( f-phil2@uni-wuerzburg.de)
an das Dekanat zu
senden.
Bitte beachten Sie dazu auch die Hinweise für Berufungsverfahren
auf unserer Internetseite:
http://www.phil2.uni-wuerzburg.de/fakultaet/dekanat/ausschreibungen
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Die Technische Hochschule Wildau [FH] ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten
in Brandenburg. Derzeit sind ca. 4.000 Studierende immatrikuliert. Zum nächstmöglichen
Zeitpunkt ist folgende Professur zu besetzen:
Im Studiengang Wirtschaft und Recht:
Professorin/Professor
(Bes.-Gruppe W2 BBesO)
für das Fachgebiet Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik
(Kennziffer ÜLMEM3)
Die Bewerberin/Der Bewerber soll das Fachgebiet, insbesondere die Lehrgebiete Wirtschaftsmathematik
und Statistik sowie Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik, entsprechend dem
und im Wissenstransfer in Bachelor- und Masterstudiengängen vertreten.
Im Fachbereich Wirtschaft, Verwaltung und Recht:
Professorin/Professor
(Bes.-Gruppe W2 BBesO)
für das Fachgebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Personalmanagement
(Kennziffer ÜLMEM4 / 148)
Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie/er die Spezialisierung
Personalmanagement in Lehre und Forschung vertritt.
Die Bewerberin/Der Bewerber vertritt ihr/sein Fachgebiet in der Lehre und in der angewandten
Forschung in den Studiengängen Wirtschaft und Recht, Verwaltung und Recht
und Europäisches Management. Ebenso wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen in
englischer Sprache erwartet.
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Ferner wird die Bereitschaft zur Übernahme der Lehre in fachverwandten Grundlagenfächern
erwartet. Es sollen auch Lehrveranstaltungen in englischer Sprache gehalten werden.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen in der praktischen Umsetzung, gestützt
auf Lehr- und Forschungstätigkeiten, verfügt. Des Weiteren ist die Motivation für eine
praxisorientierte Lehre und Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Studierenden und Partnern
selbstverständlich. Eine engagierte Mitarbeit beim Aufbau und der Entwicklung neuer Studiengänge
wird erwartet. Dies schließt auch die Übernahme von Lehrveranstaltungen des
Fachgebietes in anderen Studiengängen einschließlich Fernstudium ein.
Die TH Wildau [FH] legt großen Wert auf die Forschung und den Technologietransfer durch
Professorinnen/Professoren. Daher wird erwartet, dass die Kontakte zu Unternehmen, die
im Studiengang eingebunden sind, vertieft und ausgebaut werden. Die Hochschule unterstützt
und fördert Bemühungen auf dem Gebiet des Technologietransfers und der Durchführung
von Kooperationsprojekten mit industriellen Partnern. Forschungsaktivitäten und
interdisziplinäre Zusammenarbeit sind daher erwünscht.
Die Bereitschaft zur Mitwirkung an Studienreformprozessen und in Gremien der Hochschulselbstverwaltung
wird vorausgesetzt.
Die Finanzierung der Professur erfolgt aus dem Studienplatzerweiterungsprogramm des
Landes Brandenburg. Die Professur ist auf fünf Jahre befristet und wird im Angestelltenverhältnis
besetzt. Eine erneute Berufung für höchstens fünf Jahre ist bei Vorliegen der
haushaltsrechtlichen Voraussetzungen und des weiteren Bedarfs dieser Professur möglich.
Die Einstellungsvoraussetzungen nach § 39 BbgHG sind neben der Erfüllung der allgemeinen
dienstrechtlichen Voraussetzungen:
a) Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die zu übernehmende Tätigkeit
geeigneten Fachrichtung,
b) die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen in der Regel
c) pädagogische Eignung,
d) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkennt-
von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden
sein müssen.
Die dienstrechtliche Stellung ergibt sich aus § 41 BbgHG. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
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zierte
Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und
Bewerber mit Kindern sind willkommen - die Technische Hochschule
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 31. Mai 2013
zu richten an den
Präsidenten der Technischen Hochschule Wildau [FH]
Bahnhofstraße, 15745 Wildau
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