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miteinander ins Gespräch zu kommen und zu überlegen, wie können wir gemeinsam etwas
machen.
Und das ist unser Ansatz gewesen, unser Projekt ist so ein Stück weit entstanden aus
diesem Prozess „Eisenhüttenstadt 2030“. Das war ja ein bundesweites Projekt, wo man
überlegt, wie die Stadt 2030 aussehen soll. Es war teilweise sehr umstritten und wurde auch
kontrovers diskutiert, denn uns bewegen momentan Probleme wie Arbeitslosigkeit und
Abwanderung. Wie können wir Perspektiven schaffen hier in der Stadt? Stadtumbau ist
natürlich ein großes Thema gerade bei uns in der Region, weil diese Umwälzungsprozesse
sich ganz konkret auch im Stadtbild ausdrücken. Wir haben Gebiete bei uns in der Stadt, die
abgerissen werden. Das kennen wir aus anderen Regionen und Städten wie Schwedt usw.
auch.
Es muss aber nichts Negatives sein, denn es bietet ja auch Chancen zu neuer Entwicklung
und neuen Ansätzen. Und so wollten wir eigentlich damit umgehen und deswegen haben wir
gesagt, wir möchten hier die Initiative ergreifen und es geht darum, diese unabdingbaren
Prozesse, die auf uns zukommen, zu gestalten. Mit diesen Prozessen leben wir ja jetzt
schon. Wie gehen wir damit um? Entweder wir sagen, ja gut, das überkommt uns halt, wir
können das nicht ändern. Oder man überlegt, wie man diese Prozesse positiv begleiten kann
und wirklich auch gemeinsam gestalten kann. Ich möchte den Schwerpunkt wirklich dann
auch auf dieses Gestalten legen.
Moderatorin Judith Grümmer
Frau Hänsel, wenn ich da mal nachfragen darf: Das Spannende an den lokalen Bündnissen
ist ja, dass dort Menschen aus ganz verschiedenen Bereichen zusammen an einem Tisch
sitzen. Zunächst einmal etwas, wo auch nicht sehr viel Geld investiert werden muss, weil
man schon vorhanden Ressourcen bündeln kann. Wer sitzt bei Ihnen am Tisch und wie läuft
das lokale Bündnis ganz konkret ab?
Michaela Hänsel
Uns kommt es darauf an, ein breites Bündnis herzustellen, an dem viele beteiligt sind.
Natürlich hat hier die Kommune die Initiative übernommen, dieses lokale Bündnis ist auf
Initiative von Herrn Reiner Werner, dem Bürgermeister der Stadt, und dem Arbeitsdirektor
der EKO Stahl GmbH, des größten regionalen Arbeitgebers, entstanden. Die haben dazu
aufgerufen, ganz einfach aus dem Gesichtspunkt heraus, (...) dass die Kommune es alleine
unter den Rahmenbedingungen nicht schaffen kann. Hier müssen viele mit anpacken und
unser Ansinnen ist es eigentlich, neben denen, die schon immer in diesen sozialen
Bereichen tätig gewesen sind und wo es auch schon viele gute Ansätze gegeben hat,
andere, die das bisher nicht so betrachtet haben, dafür zu interessieren, sich im Sinne von
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