"Allein erziehen in Bayern".

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C. TEILZEITERWERBSTÄTIGKEIT
Teilzeitarbeit ist unter den herrschenden Arbeitsmarktbedingungen für
viele Alleinerziehende die einzige Möglichkeit, Kinderbetreuung und
Erwerbstätigkeit zu vereinbaren. Viele Arbeitgeber haben mittlerweile
erkannt, dass Teilzeitkräfte gute Arbeit leisten und flexibel einsetzbar sind.
Es ist von daher – je nach der sonstigen Lage des Arbeitsmarktes –
oft möglich, einen Teilzeitarbeitsplatz zu finden.
„Teilzeitarbeit“ ist alles, was unter der tariflich geregelten oder sonst
betrieblichen „normalen“ Wochenarbeitszeit liegt: Halb- oder Dreiviertelstellen
zählen ebenso dazu wie geringfügige Beschäftigungen.
Sozialversicherungspflichtige Teilzeittätigkeiten wirken sich sowohl
auf die Höhe eventueller Arbeitslosengeldansprüche als auch auf
die spätere Rentenhöhe aus.
Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer dürfen nicht schlechter behandelt
werden als vergleichbare vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer. Zulässig
ist eine unterschiedliche Behandlung grundsätzlich nur, wenn sie
nicht wegen der Teilzeitarbeit, sondern aus anderen Gründen, wie z. B.
wegen einer geringeren Qualifikation oder Berufserfahrung, erfolgt,
was heißt, dass insbesondere Teilzeitbeschäftigte grundsätzlich Anspruch
auf den gleichen Stundenlohn wie Vollzeitbeschäftigte haben.
§§ 1 bis 5 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG),
§ 8 Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV),
§ 27 Abs. 2 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III)