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Car-Wrapping schützt den Lack rundum.
Abziehbare Werbeanbringung ist mit
dieser Technik kein Problem.
stumpfen Scheinwerfern oder die gründliche
Reinigung und Pflege von Chromteilen.
Eine besondere Form der Fahrzeugkonservierung
ist das vollflächige
Bekleben mit Folie. Als Alternative zur
Werbelackierung gewinnt diese Form der
Veredelung immer mehr Freunde. Auch
das so genannte Car-Wrapping ist in der
Ausbildung zur Smart-Repair-Fachkraft
fest verankert. In insgesamt vier Wochen
lernen die Teilnehmer die wichtigsten
Grundlagen kennen. Und weil wie bei allen
anderen Smart-Repair-Techniken auch
beim Wrapping nur Übung den Meister
macht, ist bei diesem Teil der Ausbildung
Praxis Trumpf. Auch hierfür führt man in
Halle einen Handfertigkeitstest durch.
Ohne Gefühl geht nämlich bei der Folie
nichts. Alle möglichen Arten der Folierung
sind Bestandteil der Schulung: mehrfarbige
Folien kommen ebenso vor wie
Spezialfolien, Luftkanalfolien oder das
Anbringen auf unterschiedlich geformten
Untergründen.
Auto-Kosmetik
Weitere kleine Module der Ausbildung
sind die kosmetische Felgenreparatur, die
Reparatur von Polstern, Leder und Kunststoff
sowie Steinschlagreparatur und die
insgesamt vierwöchige Ausbildung zur
Fachkraft für Autoglas. Sie alle runden die
Inhalte der „großen“ Bausteine ab und
vermitteln dem Teilnehmer umfassendes
Wissen rund um alle Bereiche des professionellen
Smart-Repair. Wer sie absolviert
hat, kann im Kfz- oder Lackierbetrieb einen
wertvollen Beitrag leisten. Geeignet
ist die Ausbildung vor allem für Personen,
die bisher – aus welchen Gründen auch
immer – keinen Berufsabschluss haben.
Sie können sich damit eine gute Basis erarbeiten.
Das ist übrigens auch für Arbeitgeber
interessant. Sie können nämlich die
Mit Spot-Repair lassen sich kleinere
Lackschäden kostengünstig beheben.
Kosten der Ausbildung für ihre geringqualifizierten
Mitarbeiter in vollem Umfang
erstattet bekommen. Das IBF berät
sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer
zu sämtlichen Fördermöglichkeiten,
die sowohl für bestehende Arbeitsverhältnisse
als auch für Neueinstellungen
möglich sind. Gefördert werden dabei
nicht nur die Kosten für den Lehrgang
selbst, sondern auch die Kosten für die
Fahrt nach Halle, die Unterbringung und
anteilig für die Verpflegung. Am Ende profitieren
von der Ausbildung sicher sowohl
Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.
Dr. Frauke Weber
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