Schleswig-Holsteinisches Ärzteblatt 4/2010 - Ärztekammer ...

Gesundheits- und sozialpolitik
Symposium des Hartmannbundes
Junge Ärzte werden schon bald in
einer besseren Situation sein
Junge Ärzte sind begehrt - die Rahmenbedingungen bilden dies aber nicht
überall ab. Gefordert wird eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
„Es gehört zum Arztsein dazu, viel Zeit für den Beruf
zu opfern. Ich wünsche mir aber, dass das System
nicht gegen, sondern für die Ärzte arbeitet.“ Der
Wunsch eines Medizinstudenten, geäußert auf einem
Symposium des Hartmannbundes in Hamburg,
zeigt Einstellung und Wahrnehmung des Medizinernachwuches
zugleich: Er ist leistungsbereit, erwartet
aber auch, dass die Rahmenbedingungen stimmen.
Dazu gehören u. a. eine angemessene Bezahlung
und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Für ihre Forderungen bekommen die Nachwuchsmediziner
Rückhalt von älteren Kollegen. „Sie sind
in der stärkeren Position, sie werden das Sagen haben“,
sagte etwa PD Dr. Arnulf Dörner, Chefarzt aus
dem Hamburger Krankenhaus Alten Eichen/Elim.
Das Selbstbewusstsein und die Forderungen der
jungen Ärzte sind eng verknüpft mit dem steigenden
Anteil an Frauen in der Medizin. Sie setzen sich für
andere Rahmenbedingungen ein, um Familie und
Beruf miteinander vereinbaren zu können. Das ist in
vielen Krankenhäusern schon möglich. In Dörners
chirurgischer Abteilung etwa sind zwei Drittel der
Ärzte weiblich und auch auf Oberarztebene tätig. In
manch anderer Klinik versuchen Chefärzte dagegen
noch immer, Frauen ins Abseits zu stellen, wenn diese
Beruf und Familie vereinbaren wollen. Eine Kollegin
berichtete von einem Fall in Bayern, wo eine junge
Mutter während ihres Dienstes zwei Mal täglich
ihr Kind stillen wollte. Ihr Chef versetzte sie daraufhin
in eine Abteilung mit einer Tätigkeit, die ihr für die
Weiterbildungszeit nicht angerechnet wird.
Warum aber ist das deutsche Gesundheitswesen
nicht längst so weit, dass Ärzten, die für die Patientenversorgung
dringend benötigt werden, bessere
Bedingungen geboten werden? Dr. Astrid Bühren
sieht einen Grund in der eigenen Einstellung der Kollegen:
„Wir sind ein konservativer Haufen“, stellte die
langjährige Vorsitzende des Deutschen Ärztinnenbundes
fest. Bühren ist inzwischen im Vorstand des
Hartmannbundes, der sich dem Thema junge Ärz-
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te künftig verstärkt widmen wird. Die Veranstaltung
in Hamburg bildete den Auftakt zu einer Reihe von
Symposien, die sich mit der Vereinbarkeit von Beruf
und Familie beschäftigen. Darüber hinaus will
der Hartmannbund das Thema auf dem bevorstehenden
Deutschen Ärztetag in Dresden diskutieren.
„Die deutsche Ärzteschaft muss sich diesem Thema
widmen“, forderte Dr. Volker Hardt. Der Vorsitzende
des Arbeitskreises junge Ärzte im Hartmannbund
kündigte an, dass sein Verband hierzu in Dresden
Anträge einbringen wird. Schon in Hamburg wurde
aber auch deutlich, dass nicht jeder Wunsch erfüllbar
ist. So wurde etwa angeregt, dass auch jeder
Bereitschaftsdienst und jede Teilzeittätigkeit, auch
wenn dies nur wenige Stunden in der Woche sind,
auf die Weiterbildung angerechnet wird. Dr. Angelika
Koßmann von der Ärztekammer Hamburg verwies
auf die hiermit verbundene Gefahr, dass die Landesärztekammern
diese Regelung noch unterschiedlicher
als in der Vergangenheit handhaben und damit
ein Flickenteppich entsteht. Ein Wechsel von Ärzten
zwischen den Kammerbezirken würde damit erschwert
werden. Laut Musterweiterbildung wird Weiterbildung
in Teilzeit anerkannt, wenn sie mindestens
50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit beträgt. Davon
weichen erste Kammern aber bereits ab. Laut
Hartmannbund legen Nordrhein und Westfalen-Lippe
den zeitlichen Umfang der Teilzeitweiterbildung
nicht genau fest und ermöglichen die Anerkennung
von Weiterbildungsabschnitten, die in weniger als
der Hälfte der Regelarbeitszeit abgeleistet werden.
In Mecklenburg-Vorpommern ist eine Anerkennung
im Einzelfall auf Antrag möglich. Der Berufsverband
sieht solche Regelungen mit Sympathie, weil es sich
das deutsche Gesundheitssystem nach Ansicht
Bührens nicht leisten kann, „auch nur eine Stunde
auf dem Weg zum Arzt zu verlieren“. Harth sieht darin
eine Möglichkeit, den sich abzeichnenden Ärztemangel
auf dem Land zu bekämpfen.
Dirk Schnack