Sammlung der Zuschriften und Rückmeldungen zum Projekt ...

„pseudodemokratisch“ ab genickt. Nur weil etwas in der Intern
steht kann man nicht davon ausgehen, dass es unter den
Mitglieder bekannt ist. 10
Es ist doch unmöglich, dass man für Atomkraft und das
dreigliedrige Schulsystem wirbt und bei Regen am
Samstagmorgen im Wahlkampf steht und dann „hinterrücks“ von
der eigenen Parteiführung übergangen wird, das ist
unprofessionell, unfair und verprellt Wähler wie Mitglieder.
Transparenz und Binnenkommunikation werden wichtiger denn je.
Man muss wissen und nachvollziehen können warum Dinge so
geschehen wie sie geschehen. Der Wandel fängt vor Ort an,
erfolgreiche Modelle setzen sich von allein durch. Und gerade
wenn die CDU Baden-Württemberg versucht sich durch die
Zukunftswerkstatt nachhaltig zu verbessern, sollte man ähnlich wie
in anderen Bereichen der Gesellschaft auch, nicht gleich Neues
von oben nach unten „befehlen“ sondern in (frei)willigen
Ortsverbanden Politprojekte starten und dann diese auch von ihren
Erfahrungen berichten lassen. Ein Ortsvorsitzender der vor
anderen seine Erfahrung mitteilt wirkt allemal authentischer als ein
Vortrag von einem „bestellten“ Referenten vom Podium herab.
Ferner gilt dieses Konzept sicherlich grundsätzlich für
Organisationstreffen welcher Art auch immer. Sofern möglich sollte
man auf kommunikativere Strukturen setzen. Das immer
geschlossene Bild des Vorstand in einer Reihe – wenn möglich
auch noch auf einem Podest – mit zugelassenen Fragen aus dem
Publikum sind für eine Reihe von Treffen sicherlich
gewinnbringend. Aber bei Klausurtagungen und Arbeitstreffen ist
eine solch klassisch patriarchale Struktur ineffektiv und
kommunikationshemmend; polemisch ausgedrückt ist hier der
„Stuhlkreis“ kommunikativer und offener.
Die meisten Funktionsträger engagieren sich ehrenamtlich und
haben sicherlich nicht die Zeit jedes Mitglied einzeln
anzusprechen. Ich weiß, von einigen Mitgliedern, dass sie nicht zu
Terminen gehen, weil sie da nicht allein hin wollen. Auch hier
beginnt der Prozess wieder vor Ort, da müssen die
Vorstandsmitglieder sich eben anbieten, Fahrgemeinschaften
machen, usw. Irgendwann läuft das von allein. Das gleiche gilt
natürlich auch für die nächste Ebene. Eine Kreisgeschäftsstelle hat
doch den besten Einblick in ihre Mitglieder, wenn man Mitglieder
für einen Bildungsarbeitskreis sucht, sollte man gezielt
Erzieher/innen, Lehrer/innen, usw. anschreiben. Das bedeutet
Arbeit, Arbeit für die wir alle keine Zeit und Lust, usw. haben, aber
Arbeit die sich sicherlich lohnt.
Und man sollte ferner konsequent die neuen Medien nutzen, ich
will ganz ehrlich sein, einen Samstag opfern, oder einen Abend in
der Woche (schon wieder) um mich zwei Stunden „berieseln“ zu
lassen, da muss das Thema schon gut oder der Anlass wichtig
genug sein. Hinzukommt, dass engagierte Menschen selten nur an
Paradigmenwechsel darf
man nicht erst aus der
Tagespresse erfahren
Wandel beginnt vor Ort
Von unten nach oben
Diskussion vom Podium
herab
Viele Termine,
wenig Zeit
Nutzung der neuen
Medien
10 Auch hier muss man sicherlich zwischen den Menschen unterscheiden die Zeit haben, solch eine
Zeitung zu studieren und jenen bei denen das Magazin auch schon mal berufs-, familien- und
zeitbedingt nur halbgelesen bleibt.
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