Sammlung der Zuschriften und Rückmeldungen zum Projekt ...

• Besuche bei Unternehmen, Einrichtungen,… der örtlichen CDU-Gruppe mit entsprechender
Berichterstattung.
• Gute Öffentlichkeitsarbeit vor allem auch an der Basis.
• Vorpolitischen Raum, auch über Fachleute innerhalb der Partei, sinnvoll und anerkennend
einbeziehen.
• Respektvollen Diskurs auch mit Vertretern anderer Positionen nicht scheuen!
Frage 10 | Wie können wir die Organisation unserer Partei verbessern
• Erneuerung zulassen statt „pure“ Modernisierung am Zeitgeist (Partei von Innen quasi an der
Wurzel stärken und nicht nur in der Krone, sonst fliegt sie buchstäblich um).
• Sicherstellung einer guten Öffentlichkeitsarbeit an der Basis mit entsprechenden Hilfsangeboten
(bspw. Schulungen im Umgang mit Medien, Internet, Muster-PM, Argumentationshilfen,…).
• Organisationsstruktur grundsätzlich gut, teilweise aber möglicherweise Ausbaufähig.
• Informationsflüsse besser koordinieren und steuern – teilweise Überflutung mit Informationen.
• rasche Rückmeldung bei „Eingaben“ an Kreis, Bezirk, Land, Bund.
• Unterstützung der Ehrenamtlichen bspw. durch Infopaket für neue Ortsvorsitzende. Durch ein
solches „Grundpaket“ könnten Hemmschwellen abgebaut werden und der Start in eine neue
Periode verbessert werden, wenn der Ortsvorsitzende weiß, was und wie er tun sollte, mit wem er
in Kontakt treten sollte (bspw. Vorstellung bei den örtlichen Zeitungen,…), Veranstaltungsideen
etc. etc.; damit er weiß, „wie der Hase läuft“.
• Schlagkraft erhöhen durch Servicetools den Ehrenamtlichen anbieten: vorstrukturierte
Veranstaltungsideen, Referentenpools, …
• Kultur der Dezentralität beibehalten resp. ausbauen.
• CDU Intern: Portraits der inserierenden Firmen.
• Inhaltliche Debatten, nicht nur Bericht über Geburtstage, Jubiläen und
Jahreshauptversammlungen.
• Effizientere Strukturen: „virtuelle“ oder zusammengelegte Geschäftsstellen, um Schlagkraft zu
erhöhen und Synergien zu nutzen – dennoch aber Präsenz vor Ort nicht vernachlässigen!
• „Online-Office“ für Funktionsträger auf- und ausbauen, z.B. mit Mitgliederdaten für OV-
Vorstandsarbeit (Blick über den Gartenzaun: der DFB - Deutscher Fußball Bund hat übrigens sehr
interessante Tools für seine Mitgliedsvereine zentral angeboten!).
• An Themen entlang arbeiten.
• In jedem Ortsvorstand sollte verbindlich ein Mitglied sein, das unter 25 Jahr alt ist.
An diesem Papier Beteiligte (Diskussion- und Arbeitsstand: 18. Mai 2012):
- Arbeitsergebnis der „Zukunftswerkstatt CDU Bodensee“ in Form einer Diskussions- und
Arbeitsbasis für die Junge Union Bodensee (siehe Eingabe des CDU-Kreisverbandes von
Ende April 2012 – dort sind auch die Beteiligten genannt).
- Vorstandsmitglieder der JU Bodensee: Markus Schraff, Markus Jerg, Jean-Christophe
Thieke, Manuel Bucher, Daniel Enzensperger.
- Einbindung des gesamten JU-Kreisvorstands anlässlich der Sitzung vom 10. Mai 2012 und
per E-Mail bei der Schlussredaktion.