Deutsch-russische Geschäftsbeziehungen: Analyse ... - antropov.de

Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Anhangsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
I
II
III
IV
1 Einleitung ................................................................................................................1
1.1 Problemstellung und Zielsetzung .......................................................................1
1.2 Struktur dieser Arbeit .........................................................................................2
TEIL I: THEORETISCHER RAHMEN ............................................................... 3
2 Begriffsbestimmung ...............................................................................................3
2.1 Kultur und Interkultur..........................................................................................3
2.2 Geschäftsbeziehungen als besondere Art der Interaktion ..................................5
2.3 Interkulturelle Kommunikation und Missverständnisse .......................................5
3 Theorien zur interkulturellen Forschung und die relevante Teile der
Kulturgeschichte ........................................................................................................8
3.1 „Mindful Identity Negotiation“ – Theorie..............................................................8
3.1.1 Begründung der Theorieauswahl und die „Identity Negotiation“ –
Perspektive........................................................................................................8
3.1.2 Modell der interkulturellen Kommunikation nach Ting-Toomey.................9
3.1.3 Theorien zu den Werteorientierungen ....................................................13
3.1.3.1 Dimensionen nach G. Hofstede................................................14
3.1.3.2 Zeitorientierung nach E. T. Hall ................................................16
3.1.3.3 Dimensionierung der Arbeitskulturen nach F. Trompenaars.....17
3.1.3.4 Kritische Würdigung der Dimensionierungskonzepte................18
3.2 Historische Hintergründe..................................................................................20
3.2.1 Kulturerbe Russlands....................................................................................20
3.2.2 Kulturerbe Deutschlands........................................................................22
3.3 „Mindful Identity Negotiation for Business“ - Modell..........................................23
3.3.1 Flexibilität vs. Terminierung....................................................................26
3.3.2 Das geschäftsbezogene Rollenverständnis............................................27
TEIL II: UNTERSUCHUNG............................................................................. 31
4 Untersuchungsdesign ..........................................................................................31