Jahresprogramm 2012 - Schoenbrunn.de

„Kann ich bei Ihnen
ein Schnupperpraktikum
machen?“
Wie Anleitung gelingen kann
Junge Menschen kommen in unsere Einrichtungen, um sich
beruflich zu orientieren, um zu sehen, was in einer sozialen Einrichtung
geschieht. In ihren Kurzzeit- oder Orientierungspraktika
möchten sie einen Einblick bekommen. Wie kann dieser Einblick,
dieses Kennenlernen der sozialen Arbeit gestaltet werden?
Durch eine organisierte Herangehensweise an den Prozess des
Einführens und Anleitens kann die Tätigkeit für alle Beteiligten
zufriedenstellend verlaufen, aber auch effektiv und zeitsparend
gestaltet werden. In diesem Seminar werden Sie sich mit den
Schritten im Anleitungsprozess und mit der Frage „Wie lernen
junge Menschen“ beschäftigen.
Inhalte
– Voraussetzungen und Erwartungen im Hinblick
auf das Praktikum
– Aufgaben der Anleitung
– Prozess des Anleitens:
Was soll die Praktikantin/der Praktikant kennenlernen?
(Inhalt des Praktikums)
Wie wird es gemacht?
(Methoden, Arbeitsmaterialien, Pläne)
Warum wird es gerade so gemacht?
(Begründung für das Tun, Auswertung)
Termin Donnerstag, 8. März 2012, 9 bis 16 Uhr
Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr E 100,–
Kosten zuzüglich Tagesverpflegung E 24,- / Tag
(für FWS-Mitarbeiter/innen werden sämtliche
Kosten vom Franziskuswerk Schönbrunn (GF)
übernommen)
Dozentinnen Brigitte Bruckner
Dipl. Sozialpädagogin (FH),
Dozentin an der FS für Heilerziehungspflege
der Akademie Schönbrunn
Sonja Prachhart
examinierte Altenpflegefachkraft, Lehrerin
für Pflegeberufe an der BFS Altenpflege/
Sozialpflege der Akademie Schönbrunn
Zielgruppe Mitarbeiter/innen in Einrichtungen der sozialen
Arbeit, die mit der Anleitung von Kurzzeitpraktikant/innen,
FSJ-lern und im Freiwilligendienst
Tätigen betraut sind
Teilnehmerzahl maximal 14 Personen
Kursnummer 122501
Anmeldung bis 1. Februar 2012
„Was beflügelt mein Team?
Was bringt Sand ins Getriebe?“
Vom konstruktiven Umgang mit Unterschieden
im Team
Gute Zusammenarbeit im Team kann die Freude an der Arbeit
enorm steigern und zu hervorragenden Ergebnissen führen.
Fehlendes Verständnis, Stress und unterschiedliche Arbeitsstile
stehen dem jedoch zuweilen im Weg und verschlechtern
das Arbeitsklima. Um dem vorbeugen oder entgegenwirken
zu können, lernen Sie in diesem Seminar, sich selbst und Ihre
Teamkolleg/innen genauer einzuschätzen. Sie lernen, mit
Unterschiedlichkeit bewusst umzugehen, neue Teammitglieder
„abzuholen“ und so die Kooperation zu fördern und ergebniswirksam
zu steuern. Sie werden Ihre eigenen Stärken kennenlernen,
sie genießen und „wohl dosiert“ einsetzen können.
Anhand von praxisnahen Übungen und Fallbeispielen werden
Sie die erworbenen Kenntnisse vertiefen.
Inhalte
– Ein kurzer Blick auf die „Teamentwicklungsuhr“ und
ihre Bedeutung
– Der phasengerechte Umgang mit Einzelnen und Teams
– Unterschiedliches Verhalten kennen und verstehen
– Umgang mit Stärken, Schwächen und Potenzialen im Team
– Erstellung eines persönlichen Stärkenprofils
– Von Unterschieden lernen:
· Förderung von konstruktivem Ideen- und
Meinungs austausch
· Störendes Verhalten persönlich ansprechen,
ohne zu verletzen
Termin Montag, 19. März 2012, 9.30 bis 17 Uhr und
Dienstag, 20. März 2012, 9 bis 16.30 Uhr
Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr E 190,–
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 170,–)
zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag
Dozentin Angelika Härlin
Führungskräftetraining, Coaching, Mediation,
lizensierter LIFO®-Analyst, TZI-diplomiert durch
rci international
Zielgruppe Menschen, die mit und in Teams arbeiten
Teilnehmerzahl maximal 16 Personen
Kursnummer 122502
Anmeldung bis 10. Februar 2012
105
Zusammenarbeit – Mitarbeiter/innen
| Organisatorisches | Dozent/innen | Tagen & Übernachten | Besondere Veranstaltungen | Fortbildungen | Fachweiterbildungen | Ausbildungen | Übersicht | Inhalt |