Jahresprogramm 2012 - Schoenbrunn.de

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Die stellvertretende Leitung – ein Balanceakt zwischen Team und Leitung Als stellvertretende Leitung ist man nicht mehr „nur Mitarbeiter/ in“, hat aber auch den Status der „Nichtleitung“. So sitzt man schnell zwischen allen Stühlen. Es stellen sich eine Reihe von Fragen, die bearbeitet und beantwortet werden wollen: – Was sind meine Aufgaben? – Wie verändern sich die Beziehungen zu den Kolleg/innen und zur Leitung mit dem Rollenwechsel und wie gehe ich damit um? – Worin könnten Fallstricke bestehen und wie meide ich sie? – Wie finde ich meine Rolle als stellvertretende Leitung? Ziele – Rollenwechsel, Rollenkonflikte, Rollensicherheit – mehr Klarheit darüber, wie weit Sie gehen können – Den eigenen Weg zwischen Kollegialität und Autorität finden – Entscheidungen treffen, mittragen und nachvollziehbar vermitteln Methoden Praxisorientierter Trainer-Input, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Übungen, Bearbeitungen von Praxisfällen aus dem Seminar Termin Mittwoch, 20. Juni 2012, 9.30 bis 18 Uhr und Donnerstag, 21. Juni 2012, 9 bis 17 Uhr Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern Verbindliche Kursgebühr E 200,– Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 180,–) zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag Dozent Ludwig Mürbeth Diplom-Pädagoge, Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Trainer von Führungskräfteseminaren Paar- und Familientherapeut (DGSF) Zielgruppe Stellvertretende Leitungen aus allen Bereichen, Mitarbeiter/innen, die sich auf die Rolle der stellvertretenden Leitung vorbereiten Teilnehmerzahl maximal 16 Personen Kursnummer 122611 Anmeldung bis 15. Mai 2012 Besprechungen effizient leiten und moderieren Wir alle haben sie schon erlebt: diese nicht enden wollenden Besprechungen mit vielen Wortbeiträgen, die kaum zu Ergebnissen geführt haben. Wie oft sind Sie schon an Ihren Schreibtisch zurückgekehrt und haben sich gefragt: Was hat diese Besprechung überhaupt gebracht? Das Ziel eines jeden Besprechungsleiters ist es, zielgerichtete, konstruktive und effiziente Besprechungen zu leiten. Die Praxis sieht leider meist anders aus: Je mehr Menschen um einen Tisch sitzen und ein gemeinsames Thema bearbeiten wollen, umso schwieriger wird es, das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Um das zu vermeiden, erhalten die Teilnehmer in diesem Seminar Anregungen und Tipps, wie sie Besprechungen effizient planen können. Mit einer guten Vorbereitung und der richtigen Durchführung werden konkrete Besprechungsergebnisse erzielt. Seminarziele Die Teilnehmer/innen lernen verschiedene Instrumente und Werkzeuge für die effektive Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen kennen und probieren diese an Praxisbeispielen aus. Seminarinhalte – Rolle und Aufgaben der Besprechungsleitung – Besprechungen vorbereiten und durchführen – Agenda und Protokoll als wesentliche Elemente – Besprechungsregeln – Diskussionn leiten – Visualisierungsmedien und -möglichkeiten Termin Mittwoch, 20. Juni 2012, 9.30 bis 17 Uhr und Donnerstag, 21. Juni 2012, 9 bis 16.30 Uhr Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern Verbindliche Kursgebühr E 200,– Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 180,–) zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag Dozentin Ingrid Walter-Kühfuss Diplom-Sozialpädagogin, Personal- und Organisationsentwicklerin, Systemische Beraterin und Coach, Trainerin für Führungspraxis, Projekt- und Veränderungsmanagement Zielgruppe alle Personen, die in ihrem Arbeitsalltag immer wieder Besprechungen und Sitzungen erfolgreich begleiten und leiten Teilnehmerzahl maximal 14 Personen Kursnummer 122612 Anmeldung bis 16. Mai 2012 115 Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung | Organisatorisches | Dozent/innen | Tagen & Übernachten | Besondere Veranstaltungen | Fortbildungen | Fachweiterbildungen | Ausbildungen | Übersicht | Inhalt |
| Organisatorisches | Dozent/innen | Tagen & Übernachten | Besondere Veranstaltungen | Fortbildungen | Fachweiterbildungen | Ausbildungen | Übersicht | Inhalt | Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung Leiten wird leicht schwer – Umgang mit schwierigem Mitarbeiterverhalten Die größte Herausforderung für Leitungskräfte stellt die Aus- einandersetzung mit einem schwierigen Verhalten von Mitar- beiter/innen dar: – wenn die Leistung einer sehr guten Mitarbeiterin/eines sehr guten Mitarbeiters im letzten halben Jahr spürbar nachgelassen hat, – wenn die Kompetenzen der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters nicht ausreichen oder er/sie mit seinem Potential an seine Grenzen stößt, – wenn es an der Motivation hapert oder der/die Mitarbeiter/in „im Widerstand“ ist Hier ist schnelles und überlegtes Handeln von Seiten der Leitungskraft gefragt. Ziele – Die individuelle Handlungssicherheit im Umgang mit schwierigem Mitarbeiterverhalten erweitern – Sicherheit im Erkennen von möglichen Ursachen des Leistungsabfalls einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters erlangen – Geeignete Führungsinstrumente anwenden lernen – Mehr Sicherheit in der Leitungsrolle gewinnen Methoden Praxisorientierter Trainer-Input, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Fallbearbeitungen von Praxisfällen aus dem Seminar Termin Montag, 2. Juli 2012, 9.30 bis 18 Uhr und Dienstag, 3. Juli 2012, 9 bis 17 Uhr Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern Verbindliche Kursgebühr E 200,– Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 180,–) zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag Dozent Ludwig Mürbeth Diplom-Pädagoge, Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Trainer von Führungskräfteseminaren, Paar- und Familientherapeut (DGSF) Zielgruppe Leitungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre Handlungssicherheit im Umgang mit schwierigem Mitarbeiterverhalten erhöhen möchten Teilnehmerzahl maximal 16 Personen Kursnummer 122613 Anmeldung bis 26. Mai 2012 116 Aufsichtspflicht und Fragen der Haftung in Einrichtungen der Behindertenhilfe Anhand aktueller Fälle aus der Rechtsprechung werden Rechtsfragen aus dem Bereich der Aufsichtspflicht besprochen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Fragen der Haftung in einer Einrichtung der Behindertenhilfe. Wichtige Themenbereiche sind hierbei u. a. das Entstehen, die Mittel und die Delegation der Aufsichtspflicht, der Haftungsumfang sowie versicherungsrechtliche Fragen. Methoden Vortrag, Kleingruppenarbeit Termin Mittwoch, 19. September 2012, 9 bis 17 Uhr Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern Verbindliche Kursgebühr E 100,– Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 90,–) zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag Dozentin Konstanze Riedmüller Rechtsanwältin, Vorstand „Landesverband für körper- und mehrfachbehinderte Menschen e.V.“ Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen der Behindertenhilfe Teilnehmerzahl maximal 25 Personen Kursnummer 122614 Anmeldung bis 31. Juli 2012
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