Ausgabenprojektion und Reformszenarien der Beamtenversorgung ...

Millionen Euro
Abbildung Abbildung 38 38: 38 : Entlastung durch durch den Wegfall der der Be Berücksichtigung Be rücksichtigung von von Ausbildungszeiten
Ausbildungszeiten
60
50
40
30
20
10
0
2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050
4.7 4.7 Die Die Reformpakete Reformpakete im im im Vergleich Vergleich
Vergleich
Quelle: eigene Berechnung
In den vorangegangenen Abschnitten wurden detailliert die Auswirkungen einzelner
Reformschritte auf die zukünftige Entwicklung der Ruhegehaltsausgaben dargestellt. Nun
geht es darum, die Entlastungswirkung der gesamten Reformpakete aufzuzeigen. Dabei
wird eine Eins-zu-Eins-Übertragung der in der gesetzlichen Rentenversicherung
umgesetzten Maßnahmen mit dem weitergehenden „Reformpaket II“ verglichen. Letzteres
sieht die beschleunigte Einführung der „Pension mit 67“ bis zum Jahr 2019 sowie den
systemkonformen Nachhaltigkeitsfaktor (NHF) vor, der die Entwicklung des Quotienten
zwischen Pensionären und Einkommensteuerzahlern berücksichtigt. Beiden
Reformvorschlägen gemeinsam ist der vollständige Wegfall der Ruhegehaltsfähigkeit von
Ausbildungszeiten. 73
Bei einer Wachstumsrate � der Beamtenpensionen in Höhe von jährlich zwei Prozent
sowie einem Zinssatz � von drei Prozent, beträgt der Barwert der bis zum Jahr 2050 für den
Stadtstaat Bremen anfallenden Ruhegehaltsausgaben im Status quo 11,7 Mrd. Euro. Eine
unmittelbare Eins-zu-Eins-Übertragung der in der gesetzlichen Rentenversicherung bereits
implementierten Reformen würde den Barwert auf 10,4 Mrd. Euro verringern und damit zu
73 Hier wird von dem Fall � = 1 ausgegangen.
Jahr
δ=0,5 δ=1,5 δ=3
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