Ausgabenprojektion und Reformszenarien der Beamtenversorgung ...

einer Entlastung in Höhe von 11,1 Prozent führen. Am wirksamsten erweist sich der
Nachhaltigkeitsfaktor, der allein zu einem Rückgang des Barwertes um 7,7 Prozent führt.
Die „Pension mit 67“ ergibt isoliert betrachtet ein Einsparvolumen von 2,6 Prozent, der
Wegfall der Ausbildungszeiten mit der angenommenen Wirkung entlastet um 1,7 Prozent.
Aufgrund von Rückkoppelungseffekten fällt die Entlastung des gesamten Pakets etwas
geringer aus als die Summe der einzelnen Reformschritte. Abbildung 39 bildet die
Entwicklung der jährlichen Ruhegehaltsausgaben im Fall des GRV-Reformpaketes ab.
Millionen Euro
750
700
650
600
550
500
450
400
350
300
Abbildung Abbildung 39 39: 39 : Entlastung durch Übertragung des GRV GRV-Reformpaket
GRV
Reformpaket
Reformpakets
Reformpaket
2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050
Jahr
Status quo GRV-Reformpaket
Quelle: eigene Berechnung
Die Übertragung der rentenrechtlichen Reformen auf die Beamtenversorgung führt zu
einer deutlichen Dämpfung des zukünftigen Anstiegs der Ruhegehaltsausgaben. Im Jahr
2020 (2030) müssen statt 461,8 (530,2) Mio. Euro nun 434,7 (455,8) Mio. Euro aufgewendet
werden. Die Ersparnis liegt damit bei 5,9 (14,0) Prozent. Die Entlastungswirkung nimmt in
der Folge stark zu. Die Ruhegehaltsausgaben des Jahres 2040 verringern sich um 17,3
Prozent von 560 Mio. Euro auf 463 Mio. Euro. Im Jahr 2050 muss Bremen statt 692,4 Mio.
Euro im Status quo 559,1 Mio. Euro für Pensionen ausgeben, insgesamt also 19,3 Prozent
oder knapp ein Fünftel weniger. Eine konsequente Eins-zu-Eins-Übertragung würde damit
bereits in naher Zukunft zu deutlich vergrößerten Spielräumen für den Landeshaushalt
führen, wie Abbildung 40 zeigt. Die Entlastungswirkung steigt kontinuierlich an und würde
im Jahr 2020 (2030) bereits 27,1 Mio. Euro (74,4 Mio. Euro) betragen. Im Jahr 2040 wären es
96,9 Mio. Euro, für das Jahr 2050 liegt die Einsparung bei 133,3 Mio. Euro.
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