JAHRESBERICHT 2010 - Volksbank AG

Hervorragend etabliert haben sich auch
die von uns betreuten Personalisten-Workshops
im Verbund, bei denen sich Personalverantwortliche
seit Jahren mehrmals jährlich treffen, um
fachlichen Erfahrungsaustausch zu betreiben. Es
werden gemeinsame Fragestellungen be- und
dementsprechend Lösungen erarbeitet, ausführlichst
und zu den unterschiedlichsten Themen,
die zuvor von den Personalisten angemeldet werden,
diskutiert und zu diversen Inhalten/Schwerpunkten
referiert. So haben wir im Oktober 2010
erstmals in dieser Form einen thematischen
Schwerpunkt gesetzt und externe Referenten
zum Thema Gesundheit/Stress/Burnout eingeladen.
Ziel 2011
Die Personalstelle des ÖGV wird auch im
Jahr 2011 Schwerpunkte zu gemeinsamen
Themen setzen, um gemeinsam mit dem Volksbanken-Verbund
Synergien zu entwickeln. Dazu
zählen
– Vergütungspolitik
– Gleichbehandlungsgesetz und
– Aktivitäten im Personalmarketing
Den Volksbanken sollen damit gute und
zukunftsweisende Instrumente für eine erfolg -
reiche Positionierung am Arbeitsmarkt zur Ver -
fügung gestellt werden.
Dienstleistungen für die Stabsstellen,
die Marktfolge und das Back Office
Beratung und Betreuung
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