JAHRESBERICHT 2010 - Volksbank AG
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wie die Arbeitsweise von Redaktionen. Ein nachfolgendes<br />
Impulsreferat zum Thema „Social Media<br />
– ein regelfreier Raum“, gehalten von der<br />
Arbeitskreisleiterin, Dr. Renate Hinteregger vom<br />
ÖGV, war Anlass für das Hauptthema des ersten<br />
Geschäftsführerforums 2011 „Social Media Marketing“.<br />
Funktionärsinformation<br />
Da 2009 nur im geringen Umfang Neuwahlen<br />
stattfanden, wurde <strong>2010</strong> eine Spezialveranstaltung<br />
für Funktionäre von neugegründeten<br />
Genossenschaften konzipiert und abgehalten.<br />
Zwei Genossenschaften nahmen auch die Möglichkeit<br />
wahr, firmenintern Schulungen durch den<br />
Verband abhalten zu lassen.<br />
Genossenschaftstag<br />
Der Genossenschaftstag <strong>2010</strong> stand ganz<br />
im Zeichen von Basel III. Dieses Thema war auf<br />
die <strong>Volksbank</strong>en ausgerichtet, daher konnten<br />
lediglich sechs Teilnehmer aus unserer Gruppe<br />
begrüßt werden.<br />
Information<br />
Rundschreiben<br />
Im vergangenen Jahr nutzten 70% der<br />
Mitglieder den Rundschreibendienst in elektronischer<br />
Form. Themenschwerpunkte der Rundschreiben<br />
waren insbesondere steuer- und sozial -<br />
rechtliche Änderungen. Behandlung erfuhren u.a.<br />
auch das neue Markenwiderspruchsverfahren<br />
oder die Änderungen in der Arbeitsstättenverordnung.<br />
Umfassende Erläuterungen wurden bzgl.<br />
des neuen Insolvenzrechts gegeben. Darüber -<br />
hinaus erfolgten Informationen über Verbund -<br />
angelegenheiten sowie aktuelle Themen von all -<br />
gemeinem Interesse.<br />
Leitfäden<br />
<strong>2010</strong> und in den ersten Wochen 2011<br />
wurden einige Leitfäden – so der Leitfaden Nr. 11<br />
[Das genossenschaftliche Mitgliederwesen], aber<br />
auch Nr. 5 [Auflösung und Liquidation der Genossenschaft],<br />
Nr. 1 [Gründung einer Genossenschaft],<br />
Nr. 9 [Gründung einer Produktivgenossenschaft]<br />
in einzelnen Passagen überarbeitet.<br />
Die Änderungen sind im Wesentlichen auf Gesetzes-<br />
oder Richtlinienänderungen zurückzuführen.<br />
<strong>2010</strong> wurde Leitfaden Nr. 13 [Mustersammlung<br />
für den Bereich Personal] herausgegeben.<br />
Er enthält Checklisten, Gesprächsanleitungen<br />
sowie Formulare und Musterbriefe zu den<br />
Themen: Mitarbeiteraufnahme, Beendigung des<br />
Dienstverhältnisses, Mutterschutz, Abmahnung,<br />
Lehrlingsausbildung sowie Mitarbeitergespräche.<br />
Mit Leitfaden Nr. 14 [Gründung einer SCE<br />
(europäische Genossenschaft)] wurde der vorerst<br />
letzte Leitfaden vor wenigen Wochen vorgestellt.<br />
Datenbanken<br />
Die Tätigkeit der Datenbankabfragen im<br />
Auftrag der Mitglieder stieg <strong>2010</strong> weiter an. Es<br />
wurden rd. 190 Abfragen für Mitglieder getätigt.<br />
Die Abfragen betrafen die Datenbanken des<br />
Firmen- und Grundbuchs bzw. des Gewerbe -<br />
registers, Kreditauskünfte wurden eingeholt. In<br />
diesen Zahlen sind Abfragen, die im Rahmen von<br />
Überarbeitungen von Mitgliederregistern durch<br />
Verbandsmitarbeiter erfolgten, nicht inbegriffen.<br />
Geschäftsführerinformation<br />
Auch im vergangenen Jahr wurden Brancheninformationen<br />
oder Informationen zu speziellen<br />
betriebswirtschaftlichen Themenbereichen<br />
selektiert an Geschäftsführer weitergegeben. Seit<br />
Beginn vor nunmehr vier Jahren sind darüber<br />
hinaus einige Genossenschaften in das rapid alert<br />
system einbezogen, um über in ihrer Branche<br />
gefährliche Produkte, die EU weit über Informationssysteme<br />
kommuniziert werden, wöchentlich<br />
genaue Daten zu erhalten.<br />
Corporate Governance Kodex<br />
<strong>2010</strong> wurde der Corporate Governance<br />
Kodex für Waren-, Dienstleistungs- und Produktivgenossenschaften<br />
nach dem System Schulze-<br />
Delitzsch neu aufgelegt. Gesetzlich notwendige<br />
Änderungen sind integriert und darüber hinaus<br />
auch Vorgaben des Corporate Governance<br />
Kodex für Aktiengesellschaften, die eine sinnvolle<br />
Ergänzung darstellten, berücksichtigt. Die neue<br />
Fassung wurde im Verbandsrat Ware genehmigt<br />
und vom Gruppentag Ware im Mai <strong>2010</strong> beschlossen.<br />
Ziel des Kodex ist eine verantwort liche<br />
und auf nachhaltige sowie langfristige Wertschaffung<br />
ausgerichtete Leitung und Kontrolle<br />
eines Unternehmens – kurz gefasst versteht man<br />
unter Corporate Governance Führungsgrundsätze