Regionales Wissensmanagement - Österreichisches Institut für ...

REGIONALES
WISSENSMANAGEMENT
3. SOZIALKAPITAL – DAS „SCHMIERMITTEL“ FÜR
WISSENSMANAGEMENT
Damit sich Wissen vervielfältigen kann, braucht es Bindungen und Beziehungen zwischen Menschen. Es braucht
Kommunikation und Interaktion, sowohl innerhalb der eigenen „kleinen Welt“ (Familie, Freundeskreis, Verein …) als
auch zu Menschen außerhalb dieses engeren Kreises. Für ein erfolgreiches Wissensmanagement kommt daher
dem Sozialkapital einer Gemeinschaft eine besondere, eine zentrale Rolle zu, ja es bildet sozusagen das
„Schmiermittel“ für gelingendes Wissensmanagement.
Deutlich wird dies auch in der Machbarkeitsstudie „Wissensmanagement Regionalentwicklung“ 24 , in der die Autoren
ausdrücklich festhalten, dass „Wissensmanagement in erster Linie eine Angelegenheit zwischen Menschen“ ist.
Organisatorische Aufbau- und Ablaufprozesse und technische Möglichkeiten ergänzen die Dimension „Mensch“ und
bilden zusammen mit dieser das Dreigestirn des Wissensmanagements (vgl. Kapitel 1).
Aufgrund seiner zentralen Bedeutung geben wir daher im Folgenden eine kurze Einführung zum Begriff „Sozialkapi-
tal“, aufbauend auf den Forschungen von Prof. DI Ernst Gehmacher 25 , der unter anderem für den österreichischen
Beitrag zum laufenden OECD-Forschungsprogramm "Measuring Social Capital" verantwortlich zeichnet. Auch wer-
den in diesem Handbuch einige beispielhafte Projekte und Prozesse, die besonders zur Stärkung des lokalen bzw.
regionalen Sozialkapitals beitragen, vorgestellt.
3.1 SOZIALKAPITAL – WAS STECKT HINTER DIESEM BEGRIFF?
Der Begriff „Sozialkapital“ als soziologischer Fachbegriff wurde in der zweiten Hälfte des vorigen Jahrhunderts aus
der Erkenntnis heraus geprägt, dass die sozialen Wirkkräfte für das Funktionieren von Gesellschaften ebenso be-
deutsam sind wie das Finanzkapital der Wirtschaft und das Humankapital der Bildung. Der Begriff wurde in der
soziologischen Theorie hauptsächlich von Pierre Bourdieu 26 und James S. Coleman 27 geprägt.
„Sozialkapital“ ist die Summe derjenigen sozialen Bindungskräfte – von Liebe, Freundschaft und Kameradschaft bis
zu Betriebsloyalität, Parteitreue, Patriotismus und Weltethik –, die einen Einzelnen gesund, glücklich und tüchtig
machen und eine Gemeinschaft effizient und erfolgreich. Der Begriff umfasst Zusammenhalt und Zusammenarbeit
in einer Gesellschaft, Solidarität und Gemeinsinn, sehr weit gegriffen: das Wesen und das Funktionieren von Ge-
sellschaft überhaupt.
Die Sozialkapital-Theorie unterscheidet drei Ebenen der Bindung:
• die Mikroebene der persönlichen Nahbeziehungen: enge persönliche Kooperation und gegenseitige Hilfe
(Verwandtschaft, Freunde …)
24 Schnell, Klaus-Dieter u.a. (2005): Machbarkeitsstudie. Wissensmanagement Regionalentwicklung Schweiz, Universität St. Gallen.
25 Gehmacher, Ernst u.a. (2006): Sozialkapital – Neue Zugänge zu gesellschaftlichen Kräften. Verlag Mandelbaum
26 Bourdieu, Pierre (1983): Ökonomisches Kapital, kulturelles Kapital, soziales Kapital, Göttingen
27 Coleman, James S. (1988): Social Capital in the Creation of Human Capital
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