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Regionales Wissensmanagement - Österreichisches Institut für ...

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REGIONALES<br />

WISSENSMANAGEMENT<br />

Wissenstransfer wichtig. Die Beteiligten auf einen gemeinsamen Kenntnisstand zu bringen ist die Basis <strong>für</strong> den<br />

Projekterfolg.<br />

Für die Nutzung von Erfahrungen und das Lernen aus Projekten sind die regionale Projektkultur und die Gestaltung<br />

von Projektdokumentationen entscheidend.<br />

NETZWERKE UND WISSENSMANAGEMENT<br />

WAS IST WICHTIG?<br />

„Communities of Practice“ bzw. Wissensgemeinschaften sind inzwischen zu unabdingbaren Organisationsformen<br />

<strong>für</strong> den Austausch von Wissen und Erfahrungen geworden. Wissensprojekte in der Regionalentwicklung spielen<br />

sich in der Regel im Rahmen von Netzwerken und Kooperationen ab. Diesbezüglich ist es erforderlich, die Anforde-<br />

rungen und Rahmenbedingungen <strong>für</strong> diese Organisationsformen entsprechend zu berücksichtigen.<br />

WAS IST DABEI ZU TUN? WAS IST ZU BERÜCKSICHTIGEN?<br />

Netzwerke brauchen <strong>Wissensmanagement</strong>:<br />

• Wissensaustausch/Wissenstransfer in der Regionalentwicklung kann in Form von Wissensgemeinschaften/Communities<br />

of Practice im Rahmen von regionalen und überregionalen Netzwerken organisiert<br />

werden.<br />

• Für das Gelingen von Netzwerken ist klare und transparente Information ein wichtiger Gelingensfaktor.<br />

• Internet-basierte Plattformen und Kommunikationstechnologien können derartige Prozesse unterstützen.<br />

DIE ROLLE VON NETZWERKKATALYSATOREN<br />

WAS IST WICHTIG?<br />

Netzwerke entstehen weder von alleine, noch funktionieren sie ohne Betreuung. Sie brauchen Netzwerkkatalysato-<br />

rInnen, welche die Menschen in einem Netzwerk zusammenbringen und zielorientierte Betreuung und Begleitung<br />

leisten.<br />

WAS IST DABEI ZU TUN? WAS IST ZU BERÜCKSICHTIGEN?<br />

Das Vernetzen von Menschen ist eine wichtige Aufgabe in der Regionalentwicklung, wie zum Beispiel <strong>für</strong> LEADER-<br />

oder Regionalmanagements: Die „Investition“ von Geld, Zeit und Energie in die weichen Faktoren (Sozialkapital)<br />

bringt „Zinsen“ in Form von Wissenstransfer.<br />

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