Bestandsaufnahme - LSV Sachsen-Anhalt eV

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spielsweise künstlerisch oder technische Beschäftigte, ehrenamtlich Tätige, Volontäre oder Teilnehmer
am Freiwilligen Sozialen Jahr im Kulturbereich, Selbstständige, projektweise Beschäftigte,
Honorarkräfte, Stipendiaten und Festangestellte. Es sind vielfach durchbrochene oder verschiedene
Einkommensformen in den Bildungs- und Berufsbiographien zu beobachten.
Es ist zu beobachten, dass Kultureinrichtungen durch Arbeitsplatzabbau gezwungen sind Kosten
zu reduzieren. Andererseits steigt das Interesse und die Zahl der Beschäftigten, insbesondere
der Selbstständigen, im Kulturbereich und insbesondere in der Kulturwirtschaft. 57 Diese Beobachtung
deckt sich auch mit der dynamischen Entwicklung der Kulturwirtschaft in Sachsen-
Anhalt. Die Klassifikation und die Entwicklung der Beschäftigungsformen im Bereich der Kulturwirtschaft
werden in Kapitel 28 gesondert betrachtet.
Für die tabellarische Übersicht der Beschäftigten im öffentlich (d.h. staatlich bzw. kommunal)
geförderten Kulturbereich wurde auf aktuell gemeldete Zahlen (Stand 31.12.2010) aus dem Kultusministerium
sowie aus dem Landesverwaltungsamt zurückgegriffen, kann aber aus den oben
genannten Gründen nur einen kleinen Ausschnitt der Beschäftigungssituation darstellen.
Bezogen auf die Beschäftigten im staatlich geförderten Kulturbereich, sind folgende Kategorien
zu unterscheiden:
1. Beschäftige in der Landesverwaltung (Fachdienststelle des Landes: Landesamt für Archäologie
und Denkmalpflege - Dauerfinanzierung)
2. Beschäftige, die per Gesetz gefördert werden (Kunststiftung des Landes Sachsen-Anhalt)
3. Beschäftige von Einrichtungen, die über eine institutionelle Förderung dauerhaft finanziert
werden (Stiftungen, Vereine und Verbände)
4. Beschäftigte von Einrichtungen, die über eine vertragsgebundene Projektförderung (Betriebskostenzuschuss)
dauerhaft finanziert werden (Theater in kommunaler Trägerschaft)
5. Beschäftige, die über Projektförderungen im Rahmen zeitlich und inhaltlich abgegrenzter
Maßnahmen nicht dauerhaft gefördert werden (Projekte aller Kultursparten)
Direkte Landeseinrichtung – Landesamt für Denkmalpflege / Landesmuseum für Vorgeschichte
Das Landesamt für Denkmalpflege und das Landesmuseum für Vorgeschichte sind unmittelbare
Landeseinrichtungen. Dort sind (Stand 01.01.2012) insgesamt 134 Personen unbefristet, 2 Personen
befristet und 9 Volontäre beschäftigt. Zum Stichtag 31.05.12 sind 101 Personen über
Drittmittel (Bsp. Dokumentationen, Grabungsleistungen, Sonderausstellungen oder DFG-
Forschungsprojekte) beschäftigt und im Bereich des Titelgruppenpersonals 58 sind 13 Personen
beschäftigt.
Öffentlich-rechtliche und staatliche Kulturstiftungen (institutionelle Förderung)
Die öffentlich-rechtlichen Kulturstiftungen haben mit ihren zahlreichen Beschäftigten eine bedeutende
Arbeitgeberfunktion in den Regionen.
57 Vgl. Michael Söndermann: Kulturberufe. Statistisches Kurzportrait zu den erwerbstätigen Künstlern,
Publizisten, Designern, Architekten und verwandten Berufen im Kulturberufemarkt in Deutschland 1995-
2003, im Auftrag der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM), Juni 2004.
58 Keine dauerhaft im Landesdienst eingestellte Personen, sondern für spezielle Projekte beschäftigt.
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