Bestandsaufnahme - LSV Sachsen-Anhalt eV

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rung. Darüber hinaus beschäftigen die meisten Einrichtungen noch weitere Honorarkräfte über
Projekte, welche über Projektförderungen und Drittmittelgeber finanziert werden. Diese fanden
bei dieser Übersicht keine Berücksichtigung. Eine Angabe einer Anzahl der Aushilfskräfte, Honorarkräfte
etc. ist nicht möglich, da dies der individuellen Entscheidung der Einrichtung obliegt
und im laufenden Haushaltsjahr gegenüber der Planung variieren kann.
Beschäftigte in den kommunalen öffentlichen Bibliotheken
In den 84 kommunalen öffentlichen Bibliotheken sind 442 Personen auf 334,68 Personalstellen
beschäftigt. Ehrenamtlich arbeiten in diesen Bibliotheken 68 Personen. Darüber hinaus gibt es
Bibliotheken in 137 kleineren Kommunen. Dort sind 119 Personen ehrenamtlich tätig.
Zur personellen Situation der für Kultur Tätigen im Bereich der Kirchen
Im Sinne des Kulturbegriffes der Bestandsaufnahme kultureller Infrastruktur im Land Sachsen-
Anhalt sind aus Sicht der evangelischen und katholischen Kirche die Bereiche Kirchenmusik,
kirchliche Denkmalpflege, Kunst- und Kulturgut, Glocken- und Orgelwesen und das Archiv- und
Bibliothekswesen zum kulturellen Engagement der Kirchen zu zählen. Insgesamt sind im kirchlichen
Dienst in Sachsen-Anhalt ca. 150 Personen hauptamtlich im kulturellen Bereich tätig. Darunter
sind rund 100 Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker, sowie mehr als 35 Beschäftigte
der kirchlichen Denkmalpflege. Darüber hinaus gibt es ca. 1000 ehrenamtliche Chorleiter und
Organisten.
Die hauptamtlich Beschäftigten sind grundsätzlich mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen
in unbefristeten Anstellungsverhältnissen tätig. Rechtliche Grundlagen ihrer Beschäftigungsverhältnisse
sind die Kirchlichen Arbeitsvertragsordnungen. Zentrale arbeitsrechtliche
Fragen werden für sie durch eine aus Dienstgebern und Dienstnehmern paritätisch besetzte
Kommission entschieden (sog. Dritter Weg). Die so gefundenen Vereinbarungen sind tarifvertragliche
Regelungen vergleichbar. Das Vergütungsniveau dieser kirchlich Beschäftigten entspricht
dem Niveau des Öffentlichen Dienstes.
20. Freiberuflich Tätige in künstlerischen und publizistischen Bereichen
Neben Festangestellten, in Projekten Beschäftigte oder auf Honorarbasis arbeitenden Mitarbeiter
suchen professionelle Kreative für die Ausübung ihrer schöpferischen Arbeit den Freiraum,
den die freiberufliche also selbstständig tätige Existenz bietet. Die damit, im kulturellen Bereich
in der Regel verbundene Unsicherheit, sowie ein meist erheblicher Einkommensverlust wird
dabei in Kauf genommen.
Einzig verlässliche Angaben über die Zahl der in Sachsen Anhalt arbeitenden Künstler lassen sich
durch die Angaben der Künstlersozialkasse (KSK) gewinnen. Voraussetzung für die Versicherung
in der Künstlersozialkasse ist der Nachweis über Ausübung der schöpferischen Arbeit als auf
Dauer angelegte, selbständige, künstlerischen und/oder publizistischen Tätigkeit in erwerbsmäßigem
Umfange. "Erwerbsmäßig" und "auf Dauer angelegt" heißt dabei, dass mit dieser Tätigkeit
der Lebensunterhalt verdient und diese Tätigkeit nicht nur vorübergehend ausgeübt wird. Ein
Mindesteinkommen von 3.900 Euro gilt als Zugangskriterium. Das Vorhandensein der Voraussetzungen
für die Versicherung sowie die Richtigkeit der Höhe der angegebenen, beitragsbemessenden
Einkommen wird von der Künstlersozialkasse bei den Versicherten überprüft.
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