Geschäftsbericht 2008 - PB Versicherungen

nichTFinAnZieLLe LeisTunGsindiKATOren
MiTArBeiTerinnen und MiTArBeiTer
Zum 31. dezember 2008 arbeiteten 91 (Vorjahr 89)
Kapazitätsmitarbeiter* bei der PBV Lebensversicherung
AG. dies entspricht im durchschnitt 104
(Vorjahr 102) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter nahmen in 2008 an Aus- und
Fortbildungsprogrammen teil; es konnten in diesem
rahmen auch zusätzliche, qualifizierte Abschlüsse
erzielt werden. derzeit sind in der PBV Lebensversicherung
AG fünf Auszubildende beschäftigt.
im August 2009 starten zwei weitere Auszubildende,
die sich zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen
und Finanzen, Fachrichtung Versicherung,
ausbilden lassen. Außerdem unterstützt das
unternehmen die Ausbildung zum Aktuar (dAV).
die Geschäftsleitung dankt allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern im innen- und Außendienst,
die durch ihr engagement zum erfolg des
unternehmens beigetragen haben. Ferner gilt der
dank den gewählten Arbeitnehmervertretern für
die vertrauensvolle Zusammenarbeit im abgelaufenen
Geschäftsjahr.
nAchhALTiGKeiT
durch die nutzung und den weiteren Ausbau
durchgängiger digitaler Prozesse bei der Antragsund
Bestandsbearbeitung unter zunehmender
einbindung eines aktenlosen, elektronischen Archivs
leistet die PBV Lebensversicherung AG einen
Beitrag zur reduzierung des Papierverbrauchs auf
ein niedriges, umweltfreundliches niveau. dies wird
dadurch erreicht, dass z. B. Faxe überwiegend
digital empfangen und weitergeleitet werden.
Alle Mitarbeiter werden zum sparsamen Papierverbrauch
und zur Trennung von Abfällen angehalten.
Für druckerpatronen, Toner, Batterien und
cds erfolgt eine besondere entsorgung. in ihrem
Verwaltungsgebäude nutzt die PBV Lebensversicherung
AG konsequent Potenziale zur einsparung
von energie. Bei den verwendeten Büromaterialien
setzt das unternehmen verstärkt auf umweltfreundliche
Produkte, nutzung von Flachbildschir-
men, Thin-clients und energiesparende drucker
und Kopierer. Ferner wurde für dienstfahrten im
intranet eine Mitfahrzentrale für alle Mitarbeiter
eingerichtet.
nicht zuletzt entwickelt die Gesellschaft Produk-
te, die nachhaltigkeitskriterien, wie umweltschutz,
energieverbrauch und soziale Verantwortung
unterstützen. so orientieren sich die fondsgebunde-
nen rentenversicherungen der PBV Lebensversi-
cherung AG auch an investments in nachhaltigkeit.
eThische, sOZiALe und ÖKOLOGische
BeLAnGe Bei der KAPiTALAnLAGe
stehen der PBV Lebensversicherung AG Anlage-
möglichkeiten zur Verfügung, die besondere
ethische, soziale und ökologische Belange berück-
sichtigen und die gleiche rentabilität und sicher-
heit besitzen wie andere Anlagen, werden diese
in der regel bevorzugt ausgewählt.
die Kapitalanlage erfolgt nach den aufsichtsrechtlichen
Bestimmungen hinsichtlich einer größtmöglichen
rentabilität und sicherheit, um jederzeit
die vereinbarten Versicherungsleistungen erbringen
zu können.
MArKeTinG und WerBunG
die PBV Lebensversicherung AG und ihre Produkte
treten gegenüber Kunden am Markt ausschließlich
unter der Marke „Postbank“ auf. Werbemaßnahmen
sind zumeist in Aktionen der Postbank eingebunden.
so war die PBV Lebensversicherung AG
im Jahr 2008 wichtiger Bestandteil der Altersvorsorgekampagne
der Postbank. unter dem Motto
„rechtzeitich. Bis zum 31. dezember 2008 Abgeltungsteuer
sparen und staatliche Förderung
sichern.“ wurden Kunden der Postbank mithilfe von
TV-spots, Printanzeigen, Plakat- und internetwerbung
auf die Themen Altersvorsorge und Abgeltungsteuer
sensibilisiert. die Kampagne stützte sich
dabei insbesondere auf die rentenprodukte der
PBV Lebensversicherung AG. die Postbank unterstrich
mit der von Oktober bis dezember 2008
* ein Kapazitätsmitarbeiter ist ein vollzeitbeschäftigter Mitarbeiter mit einer 37,20-stunden-Woche. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter
werden anteilig entsprechend ihrer wöchentlichen Arbeitszeit aufgeführt.
Lagebericht
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