Mehrdimensionale Diskriminierung – Begriffe, Theorien und ...

2.
Begriffe
Zunächst geht es um die Klärung und Systematisierung von Begriffen, die zur Beschrei-
bung von mehrdimensionaler Diskriminierung benutzt werden. Die ausführliche Darstel-
lung soll in erster Linie begriffliche und konzeptuelle Klarheit ermöglichen. Zudem soll
zumindest ansatzweise deutlich werden, in welchen Formen mehrdimensionale Diskriminierung
auftreten kann, um einen Teil der Lebensrealitäten und damit eben auch der Diskriminierung
sichtbar zu machen, die in der deutschen Rechtspraxis bisher weitgehend
unbekannt sind. 13 Beschrieben werden hier also nicht etwa neue Erfahrungen und gesellschaftliche
Phänomene. Vielmehr greifen wir auf, was bereits seit längerer Zeit von betroffenen
Menschen, in politischen Bewegungen und in wissenschaftlichen Publikationen
thematisiert, kritisiert und bekämpft wird. Dazu liegen Erkenntnisse vor; allerdings wäre
weitere sozial- und kulturwissenschaftliche Forschung zu den Erfahrungen in Deutschland
angebracht.
„Intersektionalität“ ist mittlerweile der Oberbegriff im wissenschaftlichen Kontext, um das
Zusammenwirken mehrerer Ungleichheitskategorien zu beschreiben. Allerdings werden
unter diesem Titel sehr unterschiedliche Konzepte verhandelt. Diese sind vor dem Hintergrund
der Geschichte von Diskussionen um Intersektionalität zu verstehen. Hier gibt es
bereits keine lineare Begriffsgeschichte mit einem Anfang und einem Ende, sondern
Geschichten der politischen und theoretisch-konzeptionellen Auseinandersetzungen. Im
Vordergrund stehen dann vier prominente, also in Deutschland viel zitierte und häufig
diskutierte Konzepte. Diese verdeutlichen jeweils unterschiedliche Problemstellungen, die
für den Umgang mit mehrdimensionaler Diskriminierung wichtig sind. Daraus kann ein
Fazit für die Verwendung der Begriffe in politischen und juristischen Kontexten sowie für
die informierende Kommunikation mit der Öffentlichkeit gezogen werden.
2.1 Geschichten von „Intersektionalität“
Das Prinzip von Intersektionalität lässt sich sehr gut mit den Arbeiten der Autorin verdeutlichen,
die wohl als Erste den Begriff und damit ein zentrales Intersektionalitätskonzept
geprägt hat. Es ist die US-amerikanische Rechtswissenschaftlerin Crenshaw14 . Sie argumentierte
anhand einer Analyse von Gerichtsentscheidungen zu Diskriminierungsfällen, dass
wirksamer Rechtsschutz auf einem Konzept beruhen muss, in dem Diskriminierung nicht
in Einzelteile zerlegt, sondern als komplexes Geschehen verstanden wird. Anlass war, dass
13 Ursachen dafür sind vielfältig. Es dürfte sich um fehlende Mobilisierung handeln, die auch an fehlenden
oder fehlerhaften Vorstellungen der juristischen Akteure – Beratung, Anwaltschaft, Gerichte – hängt.
14 Zum Konzept auch unten 2.2.1.
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