Mehrdimensionale Diskriminierung – Begriffe, Theorien und ...
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Hintergründe <strong>und</strong> Ziele<br />
des Workshops<br />
Am 16. April 2010 fand im Rahmen der Erarbeitung der Expertise „Mehrfach-, mehrdimen-<br />
sionale <strong>und</strong> intersektionale <strong>Diskriminierung</strong> im Rahmen des AGG“ ein Workshop statt, in<br />
dem Zwischenergebnisse der Arbeit im interdisziplinären Team von Prof. Dr. Susanne Baer,<br />
LL. M., mit den wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen Melanie Bittner <strong>und</strong> Anna Lena Göttsche<br />
am Lehrstuhl für Öffentliches Recht <strong>und</strong> Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität<br />
zu Berlin im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des B<strong>und</strong>es vorgestellt <strong>und</strong><br />
diskutiert wurden. Ziel des Workshops war es auch, die Perspektive des Forschungsteams<br />
durch den Austausch mit Teilnehmenden mit unterschiedlichen disziplinären <strong>und</strong> praktischen<br />
Hintergründen zu erweitern.<br />
Ausgangspunkt der Expertise „Mehrfach-, mehrdimensionale <strong>und</strong> intersektionale <strong>Diskriminierung</strong><br />
im Rahmen des AGG“ ist eine Begriffsklärung, was genau unter mehrdimensionaler<br />
<strong>Diskriminierung</strong> verstanden wird <strong>und</strong> verstanden werden sollte. Der rechtliche Teil<br />
der Expertise konzentriert sich auf eine Bestandsaufnahme zu Konzepten <strong>und</strong> zu Regeln<br />
<strong>und</strong> Rechtspraxis mehrdimensionaler <strong>Diskriminierung</strong>. Er soll aufzeigen, was sich aus den<br />
vorhandenen Konzepten zu Intersektionalität für das Antidiskriminierungsrecht <strong>und</strong><br />
dessen Durchsetzung, also auch für die Praxis der Arbeit gegen <strong>Diskriminierung</strong> lernen<br />
lässt. Deutlich wird in der Arbeit an der Expertise auch, dass <strong>und</strong> welche Inklusions- <strong>und</strong><br />
Exklusionsmechanismen sowie Normierungen bei der Herstellung, Aufbereitung <strong>und</strong><br />
Verwendung des Wissens über mehrdimensionale <strong>Diskriminierung</strong> wirken.<br />
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