Mehrdimensionale Diskriminierung – Begriffe, Theorien und ...

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Anhang Dokumentation des Workshops zur Diskussion der Expertise „Mehrfach-, mehrdimensionale und intersektionale Diskriminierung im Rahmen des AGG“ am 16. April 2010 in Berlin Prof. Dr. Susanne Baer, LL. M. Melanie Bittner Anna Lena Göttsche Dokumentation erstellt von Kerstin Kühn 74
Inhaltsverzeichnis 1. Hintergründe und Ziele des Workshops ............................................................................ 76 2. Theoretischer Teil: Konzepte von Intersektionalität, mehrdimensionale Diskriminierungen ................................................................................................................ 77 2.1 Präsentation der Zwischenergebnisse ....................................................................... 77 2.2 Feedbackrunde und Diskussion ................................................................................. 80 2.2.1 Forschung über Ungleichheiten im deutschen Kontext ........................... 80 2.2.2 Entpolitisierung? .............................................................................................. 80 2.2.3 Welche Begriffe? – Zum Begriff Diversity .................................................... 80 2.2.4 Kontextbezogenheit der Begriffe ................................................................. 81 2.2.5 Welcher Begriff für das Recht? ...................................................................... 81 2.2.6 Intersektionalität zwischen Mehrfachdiskriminierung und Privilegierung .......................................................................................... 82 2.2.7 „Achsen der Ungleichheit“ besonders passend zum Recht? .................... 83 2.2.8 Gruppismus und Kategorien .......................................................................... 83 3. Juristischer Teil: Rechtsgrundlagen zu mehrdimensionaler Diskriminierung, ausgewählte Rechtsprechung, Probleme der Rechtsdurchsetzung ............................ 85 3.1 Präsentation der Zwischenergebnisse ...................................................................... 85 3.2 Feedbackrunde und Diskussion ................................................................................. 87 3.2.1 Noch einmal: Begriffe „Mehrfachdiskriminierung“ und „mehrdimensionale Diskriminierung“ ....................................................... 87 3.2.2 Erfassung von Rechtsprechung zum Thema .............................................. 87 3.2.3 Hürden und Filter beim Zugang zum Recht ............................................... 88 3.2.4 Filter im Antidiskriminierungsrecht ........................................................... 88 3.2.5 Sichtbarkeit von mehrdimensionaler Diskriminierung im Recht .......... 89 3.2.6 Mehrdimensionale Diskriminierung im internationalen Recht ............ 90 4. Diskussion in Arbeitsgruppen, Präsentation der Ergebnisse ......................................... 91 4.1 AG Intersektionalität zwischen Mehrfachdiskriminierung und Privilegierung ........................................................................................................ 91 4.2 AG Mehrdimensionale Diskriminierung in der Rechtsprechung erkennen, welche Fragen kommen warum nicht vor Gericht? ............................................... 92 4.3 AG Wissen und Rahmenbedingungen der Wissensproduktion .......................... 92 5. Anhang: Ablauf des Workshops .......................................................................................... 94 75
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Mehrdimensionale Diskriminierung -
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5. Handlungsempfehlungen ..........
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Aus den theoretischen und juristisc
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1. Einleitung: Fragestellungen und
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Mit dem Zwischenfazit soll gezeigt
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Unternehmenspolitiken zu Einstellun
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Auch Geschlecht, oder daher genauer
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fende Forschung zu Diskriminierung
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Theoretisch wird dabei oft zwischen
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Verhältnissen. Damit wenden sich d
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Diskriminierung rechtlich Geschütz
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Seite 25 und 26: Ausgangspunkt der Entwicklung der A
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Seite 29 und 30: 3. Rechtsetzung Auch in der Rechtsw
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