männer* | III/23

GESUNDHEIT
/ PFLEGE
Wie können Sie dieses Wissen im Arbeitsalltag
einbringen?
Andreas Schuhladen: Der Lohn der Fortbildungen
ist, dass mein Beruf sich mittlerweile
sehr abwechslungsreich darstellt. Als
Praxisanleiter wurde ich von der Patientenbetreuung
freigestellt, sodass ich mich
voll auf die berufspädagogischen Tätigkeiten
konzentrieren kann. Diese reichen
von Praxisanleitungen bis zur Abnahme
praktischer Prüfungen im Rahmen der
Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege.
Da das Herzzentrum selbst
als Weiterbildungsstätte fungiert, konnte
ich mein Tätigkeitsfeld auch in der Lehre
erweitern. Dies betrifft die Gestaltung von
Unterrichten, aber auch viele administrative
Tätigkeiten. Langweilig wird es in
jedem Fall nicht. Zudem können sich die
Praxisanleiter*innen in abteilungsübergreifenden
Workshops für die Mitarbeitenden
einbringen.
Würden Sie den von Ihnen eingeschlagenen
Berufsweg wieder so gehen oder
etwas ändern?
Andreas Schuhladen: Natürlich gab es
zwischendurch schon Momente hoher
Belastung mit Schichten ohne Pause, ohne
Trinken und dem Gefühl seiner Arbeit
nicht hinterherzukommen. Da kamen gelegentlich
auch Zweifel, ob ich im richtigen
Beruf bin. Im Nachhinein würde ich aber
nichts ändern und bin dankbar für die
Erfahrungen und viele persönliche Begegnungen
und Freundschaften, die sich
entwickelt haben. Vor allem einschneidende
Erlebnisse, wie die erste gemeinsame
Reanimation verbinden. Ein berufsbegleitendes
Studium ist eine besondere
Belastung und lässt nur wenig Freizeit zu.
Was mir daran gefällt ist, dass es sehr anwendungsbezogen
ist und ich tatsächlich
viele neu erlernte Inhalte auch praktisch
anwenden kann.
Was würden Sie jungen Menschen empfehlen,
die sich für einen Beruf in der
Pflege interessieren?
Andreas Schuhladen: Erstmal würde ich
ihnen raten, sich nicht abschrecken zu
lassen, von den all den Horrorszenarien,
die zum Teil gezeichnet werden. Die Pflege
ist ein toller Beruf, der sehr abwechslungsreich
sein kann und auch Fortbildungsmöglichkeiten
bietet, die nicht gleich so
ersichtlich sind. Was ich mit der Erfahrung
von heute empfehlen würde, ist in jedem
Fall in einer neuen Abteilung erstmal über
einen möglichst langen Zeitraum zu hospitieren.
Die Kliniken suchen händeringend
nach Personal und man kann sich seinen
Arbeitgeber aussuchen und schauen, wo
man das beste Angebot bekommt. Das
hängt weniger mit Geld zusammen als vielmehr
mit den Arbeitsbedingungen und der
gelebten Unternehmenskultur. So etwas
lässt sich bei ein bis zwei Tagen Hospitation
schon ein wenig erkennen.
10
3/2023