download - Gübre Fabrikaları T.A.Ş.

46 Gübre Fabrikaları t.a.ş Faaliyet Raporu 2010 Annual Report Annual Report Of The Board Of DırectorsTablo 18– Table 18 GÜBRE FABRİKALARI T.A.ŞPersonel PersonnelGenel MüdürlükHead OfficeYarımca TesisleriYarımca FacilitiesBölge Satış MüdürlükleriRegional Sales Dir.Kapsam DışıEmployees(Non Union)2010 2009Kapsam İçiWorkers(Union)ToplamTotalKapsam DışıEmployees(Non Union)Kapsam İçiWorkers(Union)ToplamTotalDeğişimChange%85 85 81 81 5 %58 202 260 66 202 268 -3 %63 63 49 49 29 %TOPLAM TOTAL 206 202 408 196 202 398 3 %2010 yılı içerisinde emeklilik vb nedenlerden dolayı39 çalışanımız şirketimizden ayrılmıştır.Toplu İş Sözleşmesi:2010 Yılı içerisinde işveren–sendika ilişkilerindeolumsuz bir durum görülmemiştir. Mevcuttoplu iş sözleşmesi 2009–2010 dönemini kapsamaktaolup, 2011–2012 dönemi için yeni toplu işsözleşmesi görüşmelerine devam edilmektedir.Eğitim faaliyetlerimiz;Eğitimlerimiz çalışanlarımızın, yönetsel, bireyselve mesleki yetkinliklerini geliştirmeye yönelikolmuştur. 2010 yılı içerisinde toplam 328personelimizin katılımı ile 891 saat eğitim gerçekleştirilmiştir.In 2010, 39 employees quited from the company.Collective Labor AgreementPresent collective labor agreement covers theyears 2009-2010. In 2010, nothing negative wasexperienced in the employer-union-worker relationship.New labor agreement negotiationscontinues for period 2011-2012.Training ActivitiesTraining activities are aimed at developingmanagerial, personal and professional capabilitiesof the staff. Education activities of 891hours with participation of 328 employeeswere carried out in 2010.E- Kurumsal Yönetim İlkeleriUyum Raporu1. Kurumsal Yönetim İlkelerine UyumBeyanı:Şirketimiz 2010 yılı faaliyet döneminde SermayePiyasası Kurulu tarafından yayımlanan KurumsalYönetim İlkelerinde yer alan prensiplerebağlı olarak çalışmalarını sürdürmüştür.E- Corporate GovernancePrıncıples Complıance Report1. Corporate Governance PrinciplesCompliance Statement:The Company has carried out its activities inthe period of 2010 in accordance with the CorporateGovernance Principles issued by theCapital Market Board.