download - Gübre Fabrikaları T.A.Ş.

Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu 57deleri ihlal edici ve bundan dolayı da bir çıkarçatışmasına sebebiyet verici fiili bir durumoluşmamıştır.25. Etik KurallarŞirketimizin faaliyetleri Yönetim Kurulu tarafındanhazırlanan ve çalışanlarımıza açıklanan veaşağıda belirttiğimiz etik kurallar çerçevesindeyürütülür.- İnsana derin saygı ve önce insan anlayışı,- Müşteri odaklı düşünme ve çalışma,- Topluma karşı sorumluluk duygusu ve çevreyesaygı,- Sürekli gelişim, akılcı ve sistematik çalışma,- Fikirlerin rahatlıkla konuşulduğu özgür ortamasahip olma,- Yönetimde eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlikve sorumluluk anlayışı,- Yüksek ahlak değerlerini kurumsal kimliğimizile bütünleştirme,- Din, dil, ırk ve cinsiyet ayırt etmeksizin hizmetetme,- ‘Güven’ kelimesiyle anılan bir kurum ve kurumkültürü oluşturmak26. Yönetim Kurulunda OluşturulanKomitelerin Sayı, Yapı ve BağımsızlığıYönetim Kurulu, şirketin içinde bulunduğu durumve gereksinimlere uygun olarak, görev vesorumluluklarını sağlıklı bir biçimde yerine getirmekamacıyla Denetim ve Kurumsal Yönetimkomiteleri oluşturmuştur. Her iki komite de ikişerüyeden oluşmuş olup faaliyetlerini SermayePiyasası Kurulu tebliğlerine göre yürütmektedir.27. Yönetim Kuruluna Sağlanan MaliHaklarŞirketimizde Yönetim Kurulu Üyelerinin yıl içindealacağı huzur hakkı ve harcırah tutarları Gesituationwhich causes conflict of interest andviolations of those clauses has not happened.25. Ethical RulesActivities of the company are carried out withinthe framework of ethical rules which are preparedby Board of Directors that mentioned belowand announced to the employees.Deep respect to human and consciousness of“human first”Customer oriented thinking and workingContinuous improvement, systematical andlogical thinking,Having a free atmosphere where opinions areexpressed freely,Equality at management, transparency, accountabilityand responsibilityMerging high ethical and moral values with thecorporate identity,Service without discrimination on religious,language, race and gender,Forming a corporate and corporate culture thatis remembered with the word of ‘Trust’.26. Number, Structure and Independenceof Committees Established by the Boardof DirectorsBoard of Directors has established an auditcommittee and corporate governance committeein order to fulfill its tasks and responsibilitiesthoroughly, regarding with the company’sformation and requirements. Both committeesconsist of two members and they execute theiractivities according to notifications of CapitalMarkets Board.27. Remuneration of the Board of DirectorsAttendance fees and travel allowances thatwill be paid during the year for the members