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se deserrollaron otros 2 manuales de capacitaci6n tanto para
capacitadores como para las comadronas. Uno fue desarrolladO
como parte del Proyecto de Sistemas Comunitarios de Salud y
Nutrici6n siendo implementado en tres departamentos del
occidente. Se usaron manuales bien ilustrados alrededor de
los cuales se suponia se enfocarian las actividades de
capacitaci6n. Los cursos se impartilan por 5 df as al mes
durante tres meses con una sesion de reforzamiento despu6s.
La responsabilidad principal de la capacitaci6n se puso en las
manos de la enfermera auxiliar. La falta de apoyo politico
para este esfuerzo dentro del MdeS limit6 su impacto y esos
manuales son ahora solamente de inter6s hist6rico. Al mismo
tiempo el proyecto de INCAP-SINAPS estaba desarrollando otro
juego de manuales. Esos manuales tambi6n han caido en desuso.
A principios de 1980, la Divisi6n de Salud Materno-Infantil
logr6 la incorporaci6n de algunos fondos nacionales para la
capacitaci 6 n de comadronas dentro del presupuesto del MdeS,
disminuyendo asi su dependencia total de financiamiento
externo. Desafortunadamente en 1983 se elimino ese rengl6n
presupuestario y mas tarde en ese mismo a.o la Divisi6n de
Salud Materno Infantil fue disuelta resultando en una
suspensi6n de las actividades de capacitaci6n de comadronas-
Mas tarde, en 1984 la Divisi6n fue re-establecida y en 1987
algunas 2093 comadronas fueron capacitadas. En ese mismo
tiempo CARE, UNICEF y UNFPA estaban todas financiando
actividades de capacitaci6n de comadronas. El programa actual
esta basado en la 4a. edici6n del "Manual para el Equipo de
Capacitaci6n de Comadronas" fechado diciembre de 1980. La
capacitaci6n ocurre por 15 dias consecutivos y no se
proporciona ningu'n manual a las comadronas. La
responsabilidad principal de la capacitaci6n esta en las manos
de la enfermera graduada, no la auxiliar. El programa de
capacitaci6n actual se discute en mayor detalle abajo.
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