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responsabilidades de su hogar, porque tiene que salir sin
compaffia por la noche y debido a las restricciones sexuales
practicadas cerca del momento del parto, en algunas partes del
pais. Varias de las comadronas entrevistadas reportaron que
hablan recibido frecuentes golpizas por parte de sus esposos
cuando principiaron a recibir beb6s. La comadrona tambien
sufre de los celos de otras mujeres debido a su alto nivel y a
sus libertades no acostumbradas. El movimiento de la
comadrona a la completa aceptaci6n de s i nuevo estado es por
consiguiente gradual.
Un modelo de reclutamiento que ha sido intentado muchas veces
y ha fallado es el de capacitar a mujeres j6venes, ansiosas
que no han tenido experiencia previa, ni ningun llamado
sobrenatural, pero que desean convertirse en comadronas. Por
1o menos en el altiplano a estas mujeres nunca las llaman para
atender nacimientos y la mayoria de los programas ya no
capacitan a ninguna mujer que no est 6 ya ejerciendo.
b. Capacitaci6n
El MdeS usualmente tiene la capacidad de identificar a las
nuevas comadronas a trav's de preguntar a las madres de nifios
recien nacidos que vienen al centro de salud qui~n fue la
comadrona que las atendi6 y consultando los registros civiles
en las oficinas municipales, donde el padre registra al nifio y
anota, entre otras cosas, quien atendio a la madre en el
nacimiento. Dependiendo de los fondos disponibles, el MdeS
invitara a estas comadronas reci~n identificadas a su curso de
capacitaci 6 n de 15 dias.
Todas las areas de salud del MdeS visitadas tienen programas
de capacitaci 6 n de comadronas. La responsabilidad de la
capacitaci6n descansa en el personal de enfermeras
profesionales cuya supervisi6n y direcci6n total proviene de
la Enfermera de Area, la principal responsabilidad de la
ejecuci6n y capacitaci6n esta en la Enfermera de Distrito y
el apoyo de la enfermera auxiliar.
Cada area calcula ,A n6mero de comadronas identificado,
quienes necesitan capacitaci6n o reforzamiento. Al principio
del aio, como parte de su ciclo de planeaci6n y presupuesto,
el nivel de area envia ese numero al nivel central de donde se
supone provienen los fondos para las comadronas Q5.00/di'a y
los equipos para comadronas de UNICEF. Se escucharon quejas
acerca de que el financiamiento siempre es mas bajo de lo
solicitado, los fondos llegan tarde en el afio cuando las
vacaciones interfieren con la abilidad del Area para llevar a
cabo efectivamente la capacitaci 6 n, y que los equipos son