El dossier - Géminis Papeles de Salud

haya podido situarles en una situación psicológicamente inestable. Sin embargo debemos dejar a un lado todas
estas explicaciones ya que estamos una vez más ante la acción encubierta del Factor Externo fabricando
series sincrónicas con su estilo macabro en clave de juego perverso.
¿Se puede alterar y subvertir el principio de casualidad y devenir fortuito que aparentemente rige nuestra
realidad? ¿Se puede hacer que se repita una y otra vez un mismo suceso extraordinario hasta que se nos haga
pensar que debe necesariamente existir algún factor desconocido que induce estas extrañas series de
sucesos? El Factor Externo utiliza la psiquiatría y la psicología, además de otras ciencias sociales para que los
humanos racionalicemos con falsos razonamientos todas estas inexplicables concatenaciones de sucesos.
Todas estas personas que se suicidan en una misma empresa, son en realidad víctimas de una variante de
gangstalking y no lo saben. A cada una de ellas se la ha llevado a una situación de aislamiento psicológico
extremo haciendo que todos sus compañeros de trabajo se comporten de manera sutilmente despreciativa y
poco cooperante. Nadie se percatará de lo que está sucediendo, tampoco la víctima será capaz de
comprender, ni siquiera de sospechar cual es la verdadera causa por la que mes tras mes no consigue entablar
una relación mínimamente decente con ninguno de sus compañeros de trabajo.
El Factor Externo establece dentro de la empresa una atmosfera laboral de guerra psicológica generalizada,
donde nadie es amigo de nadie, todo el mundo se siente aislado y ningún trabajador siente que puede confiar y
apoyarse en otro compañero. A partir de esta atmósfera envenenada y de profundo desgaste psicológico, el
Factor Externo sólo tiene que dar el último empujón e ir induciendo a cada trabajador a que se suicide. Veamos
un ejemplo concreto de esta variante de gangstalking. A continuación adjunto un artículo del periódico El
Mundo informando sobre una oleada de 60 suicidios en France Telecom. El lector deberá reinterpretar toda la
información periodística utilizando su actual conocimiento sobre la acción subversiva del Factor Externo:
El Mundo.Raquel Villaecija. Paris. 06/05/2011.
“Estuvo años sin hablar. Un nódulo de temor, angustia y vacío le obstruía cuerpo y alma. Su mutismo duró años pero hoy Joel
Perón ya no tiene miedo. Quiere que conste su nombre, alto y en mayúsculas. Valiente, quiere dar a conocer qué pasa en las oficinas
de France Télécom. "Soy responsable de mis palabras. Ya no tengo miedo", confiesa.
Este 'casi prejubilado' de 59 años se ha pasado media vida en los pasillos de la mayor operadora de telefonía de Francia. La
misma que arrastra una lista negra de 60 suicidios, varios intentos fallidos y decenas de bajas laborales. La última víctima, Rémy L.,
la segunda en lo que va de año, fue compañero de Joel. Éste confiesa que pensó muchas veces en compartir el mismo destino.
"Hubo momentos en los que quise suicidarme. Sentía que no servía a nadie, que nadie me necesitaba. Pensaba que era un inútil
que molestaba a todo el mundo y quería desaparecer, quitarme de en medio. Es una tortura mental, un proceso de destrucción
espiritual que te corroe poco a poco, con reflexiones y malos pensamientos", confiesa.
Su infierno particular comenzó en 2005, ocho años después de que la empresa pública pasara a manos privadas. " Querían
quitarse de en medio a los funcionarios del Estado, lastres para el crecimiento de la compañía", explica el entonces jefe de un
equipo de más de 10 personas que hoy trabaja en Bordeaux como empleado de almacén.
Primero le anunciaron que su puesto ya no existía y le ofrecieron uno como teleoperador. Tras la evidente negativa, le relegaron a
un despacho, en el que se pasó meses solo, "sin puesto ni tarea". "Fue la primera fase de un largo proceso de desvalorización.
Estaba solo en un cuarto, no me daban trabajo y nadie venía a verme", explica.
Aunque la alternativa a esa soledad, el contacto humano, tampoco era muy reconfortante. "En cada reunión con mi superior, éste
me hacía sentirme desplazado, que ese no era mi lugar. Me decía que todo lo que hacía estaba mal. Después de años así, llega un
momento en el que crees que no vales nada", explica.
Después llegaron el infarto, una baja de más de 10 meses, los problemas en casa, la depresión, la petición de traslado
"rechazada una y mil veces" y la supresión de las primas y de los aumentos salariales. "Mi cuerpo reaccionó mal a todo eso. Es una
tortura mental. Es un comportamiento criminal", asegura.
“Todo está pensado para destruir las relaciones humanas”
"Cada muerte es un golpe que no deja impasible a nadie. Tras el suicidio de Rémy muchos no pueden pasar por el edificio donde
trabajaba ni por su mesa". La que suscribe el testimonio prefiere guardar su anonimato. Conocía al último de la lista y, como él, ha
padecido los métodos de gestión destructiva.
"Soportas desvalorizaciones y humillaciones constantes. En las reuniones te dejan en ridículo en público, haciéndote
preguntas para pillarte y tendiéndote trampas. Mi superior me decía que todo estaba mal y cuando hacía algo bien se lo atribuía a
otro", narra esta veterana anónima con más de 20 años en la operadora.
Como Joel y "decenas de compañeros", también ella tuvo que parar durante varios meses para desatascar el nudo que
comenzaba a asfixiarla. "En todos los departamentos hay o ha habido bajas. El ambiente es pesado, las relaciones humanas malas.
Muchos sufren en silencio, porque quejarse es ponerse en el blanco de la diana y convertirte en presa fácil", explica.
Lo más difícil de llevar, para ella, es la soledad. Después de años de veneno esparcido, en los pasillos de France Télécom impera
la ley del sálvese quien pueda. "Te sientes terriblemente solo. Cada uno va a lo suyo, hay poco apoyo y la gente no habla porque
tiene miedo. Cuando llegas a un nuevo equipo hay desconfianza. Todo está maquinado para dividir y destruir las relaciones
humanas, es un auténtico desastre", confiesa.
Esta enfermedad colectiva empezó a mostrar sus síntomas en 2008. La empresa, privatizada en 1997 y que cuenta con 100.000
empleados en Francia, suprimió 22.000 puestos de trabajo y se intensificó, según denuncian los sindicatos, "la política del beneficio a
toda costa".
Entonces comenzaron los recortes, las presiones a los empleados y las prácticas del terror encabezadas, según sindicatos y