Turismo - International Labour Organization

CAPÍTULO 2
RECURSOS HUMANOS, TRABAJO DECENTE Y DIÁLOGO SOCIAL
Objetivos de aprendizaje
Al fi nal de este capítulo, 1 los participantes podrán:
1. describir y analizar los patrones de empleo y las condiciones de trabajo en el sector del turismo desde la perspectiva del Programa de
Trabajo Decente y los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM);
2. reconocer los elementos fundamentales y formular propuestas en el área de desarrollo de recursos humanos, con particular atención a
la formación profesional;
3. identifi car los instrumentos legales e internacionales clave que promueven y protegen los derechos humanos, el trabajo decente, las
conductas éticas y el diálogo social en el sector; y
4. formular los conceptos y la práctica para fomentar el diálogo social en diferentes niveles.
Público objetivo
R = Relevante
PR = Parcialmente relevante
NR = No relevante
Grupos objetivo Capítulo N° 2
Representantes del Gobierno Nacional R
Representantes de las autoridades locales/rurales R
Representantes de las organizaciones comunitarias locales/
rurales
PR
Propietarios de cooperativas y pequeñas empresas de turismo R
Representantes de los Sindicatos R
Representantes de las organizaciones de empleadores R
Representantes de las organizaciones de apoyo R
Representantes de la industria del turismo local/rural R
1 Salvo que se especifi que lo contrario, este capítulo se basa en una serie de documentos y publicaciones de la Ofi cina Internacional del Trabajo.
Capítulo 2 • Recursos humanos, trabajo decente y diálogo social 1