Turismo - International Labour Organization

El respeto de los derechos fundamentales de la libertad sindical y la negociación
colectiva; y
Un apoyo institucional apropiado.
No existe “un modelo único” de diálogo social que se ajuste a todos los países,
pero el común denominador es la libertad sindical y el derecho a la negociación
colectiva. La adaptación del diálogo social a la situación nacional es clave para
asegurar el reconocimiento local del proceso.
3. Los benefi cios del diálogo social
Los benefi cios del diálogo social son constantes e ilimitados. Siempre es mejor resolver el problema
en forma conjunta mediante la cooperación y el entendimiento, en lugar de hacer caso omiso a
las opiniones de los demás. La resolución de
los problemas se basa en el establecimiento
del interés común y del entendimiento de
puntos de vista más amplios. En cambio, la
falta de diálogo social conlleva a confl ictos,
malentendidos y a un avance fragmentado.
Sea o no el diálogo social bipartito, entre las
organizaciones de empleadores y trabajadores,
o tripartito, involucrando también al gobierno en
forma directa, su ventaja es que las partes del
proceso están hablando e intentando resolver los
problemas que ellos consideran importantes.
Asimismo, el diálogo social defi nitivamente tiene
un impacto positivo en la calidad de servicio y la
renovación.
No existen requisitos de que sólo algunos problemas se puedan discutir, ni de que algunos
problemas estén fuera de límite. Lo que se necesita es simplemente que aquellas personas que
están involucradas en el diálogo social estén de acuerdo en que el problema es lo sufi cientemente
importante para compartir la información, para buscar opiniones y, de ser necesario, para negociar.
Todos los problemas que se consideran pertinentes al mundo de trabajo pueden estar en la agenda.
Capítulo 2 • Recursos humanos, trabajo decente y diálogo social
ALGUNOS CONVENIOS RELATIVOS AL
DIÁLOGO SOCIAL
(LISTA GENERAL)
Convenio sobre el Derecho de Asociación
(Agricultura), 1921 (N° 11)
Convenio sobre el Derecho de Asociación
(Territorios No Metropolitanos), 1947 (N°
84)
Convenio sobre la Libertad Sindical y la
Protección del Derecho de Sindicación,
1948 (N° 87)
Convenio sobre el Derecho de Sindicación
y de Negociación Colectiva, 1949 (N° 98)
Convenio sobre los Representantes de los
Trabajadores, 1971 (N° 135)
Convenio sobre las Organizaciones de
Trabajadores Rurales, 1975 (N° 141)
Convenio sobre las Relaciones de Trabajo
en la Administración Pública, 1978 (N°
151)
Convenio sobre la Negociación Colectiva,
1981 (N° 154)
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