Turismo - International Labour Organization

Capítulo 2 • Recursos humanos, trabajo decente y diálogo social
Unidad N° 2: El turismo y el trabajo decente
1 Defi nición
Trabajo decente signifi ca que el trabajo es productivo, que provee un ingreso justo, seguridad en
el trabajo y protección social para las familias, mejores posibilidades de desarrollo personal e
integración social, libertad para que las personas expresen sus inquietudes, se organicen y participen
en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidades y de trato para las mujeres y los
hombres. La promoción del trabajo decente es el objetivo central de la OIT.
2 El trabajo decente, la reducción de la pobreza y los ODM
El concepto de la OIT de “trabajo decente” trasciende en los ODM. A través de la promoción del trabajo
decente, la OIT puede contribuir signifi cativamente al logro de los ODM, especialmente, a la meta
fundamental de reducción de la incidencia de la pobreza para el año 2015. El Programa de Trabajo
Decente también puede tener efectos muy importantes en los siete objetivos restantes. Dentro de la
lista de metas e indicadores de los ODM, la OIT es particularmente responsable del indicador 11, sobre
la participación de las mujeres en el empleo asalariado no agrícola, así como el indicador 45 sobre el
desempleo de la población de 15 a 24 años. La meta N° 16, 13 sobre el empleo juvenil también está
directamente relacionada con las actividades de la OIT. El trabajo es fundamental para el bienestar de las
personas. Además de proporcionar ingresos, el trabajo puede propiciar el progreso social y económico. El
trabajo puede fortalecer a las personas, sus familias y comunidades. Sin embargo, estas características
giran alrededor de un trabajo que es decente.
El Programa de Trabajo Decente es un enfoque integrado a los objetivos de empleo pleno y productivo para
todos a nivel local/rural, sectorial (industria), nacional, regional y mundial. Recae en los cuatro pilares (o
elementos principales), los cuales son:
Los cuatro pilares del Programa
de Trabajo Decente
• Normas y derechos en el trabajo
• Creación de empleo
• Protección social
• Tripartismo y diálogo social
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Indicadores de trabajo decente de la OIT:
• Oportunidades de empleo
• Ingresos adecuados y trabajo productivo
• Horas de trabajo decentes
• Conciliación del trabajo, la vida familiar y la
vida personal
• Trabajo que debería abolirse
• Estabilidad y seguridad del trabajo
• Igualdad de oportunidades y de trato en el
empleo
• Entorno de trabajo seguro
• Seguridad social
• Diálogo social y representación de
trabajadores y de empleadores
• Contexto económico y social del trabajo
decente