CÓDIGO MUNICIPAL DE AGUASCALIENTES - Gobierno de ...

Código Municipal de Aguascalientes
ARTICULO 129.- El salario es la retribución que debe de pagarse al trabajador a
cambio de los servicios prestados. Su pago se hará quincenalmente, efectuándose
los días 15 y 30 de cada mes, en el lugar de trabajo o en las instalaciones del
propio Ayuntamiento, en moneda del curso legal, cheque nominativo o a través del
sistema electrónico de pagos que establezca la Secretaría de Finanzas Públicas,
teniendo la obligación de firmar los recibos de sueldos o cualquier documento que
tenga el Ayuntamiento como comprobante del pago.
ARTICULO 130.- El salario será uniforme para cada una de las categorías de los
trabajadores de base de acuerdo al tabulador que establezca la Secretaría de
Administración y será fijado legalmente en los presupuestos respectivos, no
pudiendo ser menor, atendiendo a condiciones de sexo, edad, nacionalidad o
estado civil.
APARTADO TERCERO
De las Obligaciones de los Trabajadores
ARTICULO 131.- Son obligaciones de los trabajadores, las siguientes:
I. Ejecutar el trabajo con honestidad, eficiencia, cuidado y esmero apropiado, en la
forma, tiempo y lugares convenidos.
II. Sujetarse a las instrucciones recibidas de sus respectivos jefes para efectuar los
trabajos que se le encomienden.
III. A tratar con mutuo respeto a sus subordinados, superiores, compañeros de
trabajo y público en general, absteniéndose de cualquier abuso, actitud
prepotente, maltrato de palabra u obra y demás conductas que deterioren la
imagen del H. Ayuntamiento.
IV. Dar buen uso a los muebles, inmuebles, materiales, máquinas y equipos que
utilicen o que estén a su resguardo y dar aviso inmediato a su superior de
cualquier falla o defecto que estos presente a fin de que se reparen o repongan.
La falta de este aviso al trabajador le será atribuible la responsabilidad.
V. Registrar personalmente su tarjeta de control de asistencia.
VI. Dar aviso oportuno a la Dirección de Recursos Humanos, del cambio de
domicilio, de estado civil, y/o nacimiento de sus nuevos hijos.
VII. Usar los gafetes, la ropa de trabajo y/o equipo que se le encomiende para su
identificación y seguridad durante las horas de trabajo o cuando así lo requieran.
VIII. Asistir y participar en los cursos internos de capacitación y adiestramiento que
les indiquen sus superiores. Cuando los cursos sean externos, el H. Ayuntamiento
pagará los cursos en proporción al nivel de aprovechamiento tenido en el curso, y
se cursarán siempre y cuando tengan relación directa con su área de trabajo y
sean necesarios para un mejor desempeño de sus funciones, debiendo ser
autorizados previamente por el Comité de Capacitación.
IX. Cumplir con las demás normas de trabajo que le son aplicables y que
contengan la Ley Federal del Trabajo, el Estatuto Jurídico de los Servidores
Públicos de los Gobiernos del Estado, Municipios y Organismos descentralizados
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