CÓDIGO MUNICIPAL DE AGUASCALIENTES - Gobierno de ...

Código Municipal de Aguascalientes
V. Conceder el tiempo necesario para el ejercicio del voto en elecciones
populares.
VI. Proporcionar capacitación y adiestramiento de conformidad a las necesidades
del H. Ayuntamiento y de sus trabajadores.
VII. Adoptar las medidas de higiene y seguridad previstas por las leyes de la
materia.
VIII. Las demás establecidas y que le imponen las leyes y reglamentos de la
materia.
ARTICULO 140.- Son días de descanso para los trabajadores del Municipio los
siguientes: 1º de enero, 5 de febrero, jueves y viernes santos, 21 de marzo, 25 de
abril, 1º de mayo, 23 de junio, 16 de septiembre, 2 de noviembre, 20 de
noviembre, 12 y 25 de diciembre, así como el primero de diciembre cada seis años
que sea toma de posesión del Ejecutivo Federal.
CAPITULO II
Del Servicio Civil de Carrera
ARTICULO 141.- El Municipio institucionalizará de acuerdo a sus recursos el
servicio civil de carrera, el cuál tendrá los siguientes propósitos:
I. Garantizar la seguridad y estabilidad en el empleo.
II. Fomentar la vocación de servicio, mediante una motivación adecuada.
III. Promover la capacitación permanente del personal.
IV. Procurar la lealtad a la institución municipal.
V. Promover la eficiencia y eficacia de los servidores públicos municipales.
VI. Mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos municipales.
VII. Garantizar promociones justas y otras formas de progreso laboral, con base
en sus meritos.
VIII. Garantizar a los servidores públicos municipales, el ejercicio de los derechos
que les reconocen las leyes y otros ordenamientos jurídicos.
IX. Contribuir al bienestar de los servidores públicos municipales y sus familias,
mediante el desarrollo de actividades educativas, de asistencia, culturales,
deportivas, recreativas y sociales.
ARTICULO 142.- Para la institucionalización del servicio civil de carrera, el
Municipio establecerá:
I. Un plan de objetivos que medirán el proceso de institucionalización del servicio
civil de carrera.
II. Las normas, políticas y procedimientos administrativos, que definirán que
servidores públicos municipales participarán en el servicio civil de carrera.
III. Un estatuto del personal regulado por una metodología pedagógica y de
medición del desempeño del trabajador.
IV. Un sistema de mérito para la selección, promoción, ascenso y estabilidad
personal.
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