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CÓDIGO MUNICIPAL DE AGUASCALIENTES - Gobierno de ...

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Código Municipal <strong>de</strong> Aguascalientes<br />

y La Ley <strong>de</strong> Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los Servidores Públicos <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong><br />

Aguascalientes.<br />

ARTICULO 132.- A los trabajadores les queda estrictamente prohibido:<br />

I. Hacer rifas, tandas, cobros, colectas, apuestas, prestamos <strong>de</strong> dinero, cualquier<br />

acto <strong>de</strong> comercio y cualquier actividad ajena a su trabajo, en horas laborables y<br />

<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los inmuebles <strong>de</strong>l H. Ayuntamiento.<br />

II. Hacer llamadas foráneas <strong>de</strong>l sistema telefónico <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Municipal,<br />

para asuntos personales, excepto en aquellos casos que surjan <strong>de</strong> una fuerza<br />

mayor.<br />

III. Platicar excesivamente con cualquier persona, leer cualquier tipo <strong>de</strong> lectura,<br />

salvo sea <strong>de</strong> estudio <strong>de</strong> asuntos <strong>de</strong> trabajo, dormir en horas laborables y<br />

<strong>de</strong>scuidar la atención al público.<br />

IV. Registrar la tarjeta <strong>de</strong> control <strong>de</strong> asistencia <strong>de</strong> otra persona o <strong>de</strong>jar que registre<br />

alguien más la suya.<br />

V. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso <strong>de</strong>l jefe inmediato.<br />

VI. Fumar en las áreas <strong>de</strong> trabajo prohibidas por la Coordinación <strong>de</strong> Servicios<br />

Médicos Municipales.<br />

VII. Conducir sin licencia cualquier vehículo propiedad Municipal.<br />

VIII. Sustraer <strong>de</strong> las instalaciones municipales útiles <strong>de</strong> trabajo o materia prima<br />

elaborada o cualquier objeto propiedad Municipal.<br />

IX. Abandonar, aunque sea momentáneamente, sus labores, sin la autorización <strong>de</strong><br />

su jefe inmediato.<br />

X. Presentarse a sus labores con aliento alcohólico, bajo los efectos <strong>de</strong> bebidas<br />

embriagantes o bajo los efectos <strong>de</strong> narcóticos, enervantes o psicotrópicos, salvo<br />

que exista prescripción médica, en cuyo caso <strong>de</strong>berá hacerlo <strong>de</strong>l conocimiento <strong>de</strong><br />

su jefe superior.<br />

XI. Portar armas <strong>de</strong> cualquier naturaleza, durante las horas <strong>de</strong> trabajo y <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong><br />

las instalaciones <strong>de</strong>l H. Ayuntamiento, salvo que la naturaleza <strong>de</strong> sus activida<strong>de</strong>s<br />

así lo exija.<br />

XII. Las <strong>de</strong>más prohibiciones que le impone la Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong>l Trabajo, La Ley <strong>de</strong><br />

Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los Servidores Públicos <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Aguascalientes, El<br />

Estatuto Jurídico para los servidores Públicos <strong>de</strong> los <strong>Gobierno</strong>s <strong>de</strong>l Estado,<br />

Municipios y Organismos Descentralizados <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Aguascalientes.<br />

ARTICULO 133.- Los trabajadores tendrán <strong>de</strong>recho a solicitar por escrito y<br />

obtener, a juicio <strong>de</strong> la presi<strong>de</strong>ncia municipal, permisos sin goce <strong>de</strong> sueldo, hasta<br />

por tres meses <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> un año laborado.<br />

ARTICULO 134.- Todo lo relacionado con los riesgos profesionales y acci<strong>de</strong>ntes<br />

<strong>de</strong> trabajo, será regido por la Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong>l Trabajo y será incrementado con las<br />

prestaciones obtenidas a través <strong>de</strong> los convenios celebrados entre el H.<br />

Ayuntamiento y el Sindicato respectivo.<br />

ARTICULO 135.- Las faltas <strong>de</strong> asistencia injustificadas que tengan los<br />

trabajadores se sancionarán, reduciendo <strong>de</strong> su salario el día no trabajado, y en<br />

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