Guía metodológica SIMULADOR VIRTUAL DE PRÁCTICAS ... - Forem

6. FACTORES DE DESIGUALDAD
a. Discriminación de género y condiciones de empleo
i. Guía didáctica de evaluación de riesgos por discriminación
de género y condiciones de empleo
1. SITUACIÓN DE LA PRÁCTICA
Departamento: Todos los departamentos. Zona 4. Máquina offset
Unidad didáctica: 6. Factores de desigualdad
Apartado: Discriminación de género. Condiciones de empleo.
2. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA CONCRETA.
El objetivo de la práctica es
a) Practicar la observación de riesgos multidisciplinar, incluyendo los factores
psicosociales en la valoración de los riesgos de seguridad y por sí misma, como
elemento de malestar en el trabajo.
b) Sensibilizar sobre el peso de la formación adecuada a las tareas entre los factores
de riesgos a observar y como elemento integral de la gestión preventiva
3. APARTADOS O ESTRUCTURA DE QUE CONSTA.
a) Información que reciben los alumnos
Se presentan diálogos acompañados de imágenes en las que se quieren reflejar
problemas concretos que reflejan situaciones de desigualdad en la empresa.
Asimismo, se presenta documentación complementaria que se propone consultar:
Además de la LPRL, se propone la consulta del Artículo 5 (Obligaciones en materia de
formación e información) y del Apartado 6 del Anexo I.1. (Disposiciones mínimas
aplicables a los equipos de trabajo) del REAL DECRETO 1215/1997, de 18 de julio por
el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización
por los trabajadores de los equipos de trabajo, porque el caso concreto de
desigualdad que se presenta en la dramatización se refiere a formación pero también
a equipos de trabajo.
b) Se presentan ejercicios para resolver, a través de los cuales los estudiantes deben
valorar las prácticas preventivas de la empresa.
c) Ejercicio o informe final.
Se propone que el alumno elabore también un informe en el que detalle:
a. Riesgos identificados
b. Propuestas de eliminación y priorización de necesidades
c. Efectos sobre la salud detectados y/o posibles
d. Métodos de evaluación utilizados y otros posibles
Guía metodológica: Simulador Virtual de Prácticas de Evaluación de Riesgos Laborales
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