Guía metodológica SIMULADOR VIRTUAL DE PRÁCTICAS ... - Forem

SI NO
6. ¿Se exigió que se evaluara la exposición real de cada trabajador ó trabajadora y no
sólo el nivel de ruido de cada máquina?.
SI NO
CRITERIO DE VALORACIÓN DEL CUESTIONARIO:
- Si has marcado la opción NO en cinco o más cuestiones, la situación puede
clasificarse como MUY DEFICIENTE.
- Si has marcado la opción NO en menos de cinco cuestiones, la situación puede
clasificarse como DEFICIENTE.
- Si has marcado la opción NO en una sola cuestión, la situación puede clasificarse
como MEJORABLE.
Lo normal es que el resultado sea DEFICIENTE O MUY DEFICIENTE, pero dependerá de la
percepción subjetiva de los alumnos.
USO DE INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: Se trata ahora de simular una medición con
todos los parámetros que han ido eligiendo los alumnos a lo largo del ejercicio. El
resultado de la medición dará 115 dB(A). Este será un dato que los alumnos deberán
tener en cuenta cuando elaboren el informe final, concretamente a la hora de proponer
medidas preventivas para modificar esta situación. Entre diferentes instrumentos que se
proponen,
1. Como instrumento de medición, el alumno puede puedes:
a. Sonómetro.
NO ES DEL TODO CORRECTO, Este instrumento podrá utilizarse
únicamente cuando el ruido sea continuo y estable, es decir, la
diferencia entre los valores máximo y mínimo de LpA sea inferior a
5 dB(A).
b. Sonómetro-integrador.
HAS ACERTADO, este instrumento puede utilizarse para la medición
de cualquier tipo de ruido, ya que hace una ponderación en el
tiempo de los distintos niveles de ruido y mide el nivel continuo de
ruido que equivale a la energía sonora recibida por el trabajador
durante un tiempo determinado.
c. Dosímetro.
NO ES DEL TODO CORRECTO, este instrumento se debe utilizar para
evaluar puestos de trabajo que impliquen movilidad o tareas con
diferentes niveles de exposición. En el puesto de trabajo visualizado
debería utilizarse este instrumento si el trabajador saliera y entrara
en la zona de impresión durante su trabajo, sin embargo permanece
constantemente en dicha zona de trabajo.
Guía metodológica: Simulador Virtual de Prácticas de Evaluación de Riesgos Laborales
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