Guía metodológica SIMULADOR VIRTUAL DE PRÁCTICAS ... - Forem

- Identificación del riesgo
- Elección del instrumento adecuado
- Control de la correcta realización de las mediciones
- Realización de la medición
c) Ejercicio o informe final.
4. CRITERIOS MÍNIMOS A TENER EN CUENTA PARA VALORAR EL INFORME
PROPUESTO EN ESTA PRÁCTICA.
a) Riesgos identificados: los alumnos deben identificar el tipo de ruido que aparece en el
vídeo, siendo el resultado correcto, al igual que en la práctica de ruido producido por
una cadena, el ruido continuo.
b) Propuestas de eliminación y priorización de necesidades. Identificada la existencia del
riesgo, habrá que evaluar en qué cantidad existe, por lo que necesariamente deben
proceder a su evaluación.
c) Efectos sobre la salud detectados y/o posibles: se introduce el problema de la sordera
en la entrevista al trabajador.
d) Métodos de evaluación utilizados y otros posibles. Tras la identificación inicial, sólo
cabe la medición para comprobar hasta qué punto se están superando los umbrales,
a partir de los cuales puede verse perjudicada la salud de los trabajadores. Se utiliza
un sistema de medición del nivel de ruido en el puesto de trabajo, aunque también
podrían haberse utilizado dosímetros individuales, lo cual sería más lógico si el
trabajador cambiara de situación continuamente.
e) Documentación utilizada:
- Real Decreto 1316/1989, de 27 de octubre, sobre protección de los
trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a ruido
durante el trabajo.
- Nota Técnica de Prevención nº 287, sobre Hipoacusia laboral por
exposición a ruido: Evaluación clínica y diagnóstico, en cuanto a los
posibles efectos sobre la salud del trabajador expuesto al riesgo
concreto.
c) Nota Técnica de Prevención nº 270, sobre Evaluación de la exposición al ruido.
Determinación de niveles representativos, donde comienza a familiarizarse con los
distintos tipos de ruido existentes, aparatos para su medición, forma de realizar la
medición, etc.
· Informe Técnico de medición de ruido ambiental, elaborado por un Técnico del
Gabinete provincial de Seguridad e Higiene en el trabajo.
· Instrumental de medición, así como su información técnica.
· Protocolo informado favorablemente por el Consejo Interterritorial del Sistema
Nacional de Salud de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores y
Trabajadoras.
· 100 ejemplos de control del ruido “mc/ruido/100ejemplos.htm”
f) Propuestas preventivas y priorización según las necesidades: : Las propuestas
preventivas deben ir dirigidas, siguiendo los principios de actuación preventiva del
art. 15 LPRL y el resultado de la medición de los ejercicios:
a. Medidas preventivas sobre el origen, tales como reducir el ritmo de la
producción o reducción de la concentración de producción, así como efectuar
un mantenimiento correcto de la maquinaria o, modificar piezas o
herramientas.
b. Medidas preventivas sobre el medio de transmisión: aumentar la distancia
entre la fuente de ruido y el trabajador, aplicar silenciadores o tratamientos
fonoabsorbentes.
c. Medidas sobre el propio trabajador: Reducir el tiempo de exposición, rotación
de puestos de trabajo, evitar exposición innecesaria y, en último lugar,
protección personal. También deben aplicarse otras medidas como: Formar e
Guía metodológica: Simulador Virtual de Prácticas de Evaluación de Riesgos Laborales
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