Guía metodológica SIMULADOR VIRTUAL DE PRÁCTICAS ... - Forem

e. Documentación utilizada
f. Propuestas preventivas y priorización de necesidades.
4. CRITERIOS MÍNIMOS A TENER EN CUENTA PARA VALORAR EL INFORME
PROPUESTO EN ESTA PRÁCTICA.
La correcta resolución del informe final por parte de los alumnos requiere en primer lugar
la identificación de las dimensiones de desigualdad que contribuyen a los riesgos
laborales y que a su vez están mal gestionados (o no están gestionados) por la dirección
de la empresa.
Entre estas dimensiones, deben incluir necesariamente la dimensión de género u
orientación sexual, desigualdades en la contratación, la generadas en relación a la edad y
casos de discriminación por origen étnico/idioma.
5. EJERCICIOS RESUELTOS
a) Valora la prácticas de la empresa
Buena práctica Mala práctica
Contratación del trabajador X
Formación inicial del trabajador x
Formación para tareas específicas x
Procedimientos de trabajo escritos x
Cumplimiento de las normas internas x
b) Examina la práctica preventiva de la empresa para valorar si se toma en
cuenta la posibilidad de que el colectivo de mayores (compuesto en esta
empresa por 10 trabajadores de más de 55 años) se vea afectado de manera
diferente por las condiciones de trabajo:
¿se considera separadamente los
problemas de los trabajadores
mayores, para hacerlos visibles?
¿se contempla si les afecta de modo
diferente las exigencias de las tareas?
¿Se les propone pactar jubilaciones
anticipadas?
¿hay espacio de propuesta para
solucionar sus problemas singulares?
¿se verifica que se integran en los
procesos formativos, para que los
cambios no les supongan “saltos” en
sus habilidades?
Buena práctica Mala práctica
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Guía metodológica: Simulador Virtual de Prácticas de Evaluación de Riesgos Laborales
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