Evaluación de la Consejería Educadora de Pares para las PVVS ...

Evaluación de la Consejería Educadora de Pares Implementar mecanismos para la identificación de los CEPs (tipo fotocheck) como prestadores de un servicio de salud, a fin que esto contribuya,junto al buen estado de su salud, a generar un impacto positivo en lasPVVS durante la etapa de diagnóstico. Delimitar mejor las funciones de los CEPs, a fin de organizar mejor eldesarrollo de su trabajo, incluyendo la necesaria articulación con el equipomultidisciplinario del establecimiento.En el siguiente cuadro se muestran la priorización de medidas por cada ámbito,con base en los planteamientos de los diferentes grupos de actores de cadauno. Esta priorización de medidas está en relación a la percepción de puntoscríticos y se destacan por el carácter consensual, que termina otorgándolescalificaciones más importantes (se destaca con doble X si un factor o factoreshan sido destacados de manera importante sobre los otros)N° Medidas planteadas123456LimaCiudadLimaEsteLimaSurPrioridades por DISA / DIRESACallaoLimaProvinciasArequipaLoretoLaLibertadCapacitación constantepara los CEPs XX XX XX XX XX XX XX XXCapacitación a losprofesionales de la saludSensibilizar al personal desalud X XX X XX XPersonal profesional atiempo completo X XX XX XXInstrumento deidentificación para losCEPsEspacio físico adecuadopara la consejería X XX XX7 Material educativo X XX X X XX X XX8Incrementar CEPs enalgunas establecimientosDelimitación de funciones9 de CEPsXMejorar incentivo10 económico X X X XX ** En esta DIRESA este aspecto se refiere a la contratación de los CEPs y mejora de incentivosComo puede apreciarse, la principal medida planteada para el mejoramiento dela consejería de pares está referida a la organización de un programa sostenidode capacitación, actualización y soporte para los CEPs. La segunda medida enimportancia está relacionada a dotar a los consejeros del material educativonecesario y específico para el desarrollo de su labor. Es importante destacarque ambas medidas principales están directamente relacionadas a condicionespara el desempeño de los consejeros.Un segundo grupo de medidas destacadas y prioritarias están relacionadas conel personal de los establecimientos de salud, en primer lugar, en términos de susensibilización hacia la estrategia y la disminución de actitudes y prácticas deestigma y discriminación; y, en segundo lugar, a completar el personal médicoa fin de posibilitar una mejor y más completa atención de las PVVS.124