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Sobre estos niveles de empleo, el vinculado directamente a las labores de internacionalización se reduceconsiderablemente. Así, más del 60% de las empresas encuestadas (un 61,2%) tienen menos de diez personasdedicada a estas tareas 28 . Si se considera el personal directivo, este porcentaje disminuye incluso más, puesto que enmás de la mitad de las empresas (58,4%) solo se cuenta con un directivo (Figura 12).Figura 8: Empleo relacionado con la internacionalización en lasempresas encuestadasEntre 50 y 2498,36%Más de 2501,67%Entre 10 y 4928,76%Menos de 1061,2%Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta Ardán de Empresa InternacionalizadaLa presencia de la empresa en el extranjero puede ser observada también a través del número de establecimientosque se encuentran ubicados fuera de España 29. y de la participación en el capital de empresas extranjeras. Conrespecto al primer indicador, menos del 1% de las empresas encuestadas cuenta con solo un establecimiento en elexterior (Figura 9).Figura 9: Establecimientos en el extranjero (%)10,6%Más de 20,6%Ninguno98,8%Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta Ardán de Empresa InternacionalizadaEsta reducida presencia en el exterior también se observa en la participación en empresas de capital extranjero. Nollega a la décima parte las empresas encuestadas que se encuentran en esta situación (un 8,8%).28 Nótese que a efectos de cómputo los empleados dedicados a otras labores y no solo la internacionalización computaban de manera parcial.29 Nótese que a efectos de cómputo los empleados dedicados a otras labores y no solo la internacionalización computaban de manera parcial.Igual que en el caso anterior solo se computan los establecimientos con más de 10 trabajadores.242